Qué dice la gente

Bárbara Anderson / México: “Chisme que se está cocinando en el DF: Íñigo, creo que hay que aprovechar el foro de InfoNegocios para felicitar a Mariano Pereyra quien le acaba de vender ni más ni menos que a Televisa Networks los temas de su futura telenovela en prime time ("La primera vez"). El propio Luis de Llano, creador de la mayor cantidad de telenovelas de este usina de culebrones es quien está negociando el contrato con Pereyra. Lograr venderle contenido de telenovelas -en forma de música- a México es como haber logrado vender un container de hielo a los esquimales. Talento cordobés de exportación".

¿Cuál fue la canción de telenovela que más recordás?  Foro abierto aquí (felicitaciones a Mariano incluidas).

Agustin Artal: “Con el barril de petróleo a menos de U$S 50 un vuelo BUE-MAD-BUE clase turista no debería costar más de U$S 750, impuestos incluidos. Apuesto que antes de fin de año llegamos a ese precio”.

Favio Pirazzini: “Ya hace un tiempo Juan Toselli esta promocionando Córdoba-España por LAN a u$s 837 (ver aquí). También hay otros destinos de europa por menos de 1000, consultar aquí". (NdelE: Buen dato, pero en el caso que comentamos son pasajes a U$S 999 con impuestos incluidos... Los U$S 837 de Lan que promociona Toselli se hacen U$S 1.115 contando los impuestos).

¿Cuánto fue lo más caro y más barato que pagaste un pasaje a Europa?

Joaquín García: “En mi opinión decir que los sueldos más altos en una empresa privada no pueden superar en algún porcentaje a los sueldos más bajos es tan ridículo como decir que los precios de los productos más caros que vende una empresa no pueden superar en tal porcentaje a los más baratos. La diferencia es que en una empresa privada, si el gerente con un sueldo altísimo no rinde en su puesto (costo-beneficio) lo más probable es que se tenga que ir, mientras en el sector público por más inoperante que sea el empleado goza de fueros que no permiten que pueda ser despedido”. (NdelE: Y fijate, Joaquín, que es un tema que se está discutiendo -y mucho- en EE.UU., donde los escandalosos salarios y bonus de los ejecutivos llegan a ser 400 veces superiores a los salarios iniciales en esas empresas. Ah... y los cobraron aún cuando fundieron esas empresas. Todo un tema. En la Argentina estamos lejos de esos disparates, pero no es un tema que no se discuta en el mundo).

Más sobre este tema aquí.

Cristian Sosa: “Epa, epa ... ¡parece que la gente está herida! Nadie `ataca´ a Branca ni nadie `defiende´ a 1882. Esto no es una guerra muchachos. Aunque, más allá de los gustos, que son absolutamente respetables (según dijo el filósofo Florencio de la V), estaría bueno que los cordobeses `hagamos un poco de fuerza´ por empresas y proyectos cordobeses. ¿Por qué será que los comentarios hechos en nuestra propia casa suelen ser más `lapidarios´ que los de afuera? Desde el punto de vista técnico, es muy difícil negar que lo hecho por José Porta y su equipo es excelente... ¡Nos tomemos un Fernet en honor a una empresa cordobesa que nos hace quedar bien en la Argentina!".

Ruben: “Íñigo, entiendo tu posiciòn de `fomentar´ el fernet de Porta, es tu negocio, está todo bien, pero digamos la verdad: la inmensa mayoría de cordobeses consume Branca, no tengas duda. Y si no, a vos que te gustan las encuestas, hacela simple: poné las dos marcas y los 1.000 lectores que habitualmente leemos tu página te vamos a decir lo que pensamos, por supuesto siempre y cuando publiques resultados ciertos y no manejados. Así que Porta amigo seguí participando...”. (NdelE: Ay, Rubén... si fueras observador verías cuál es la marca de fernet que aparece en mi `negocio´. Pero asumo el desafío y hacemos la encuesta. Al igual que con todos y cada unos de los resultados (Belgrano vs. Talleres de esta semana, por ejemplo), los publicaremos sin alterar una décima (además de que las bases de datos están abiertas para ser consultadas en InfoNegocios).

Todo el debate sobre este tema, aquí.

Pilar: “Con respecto a la nota `1882 fue elegido como fernet oficial en la edición 2009 de Cosquín´, pregunto: ¿fue elegido realmente? Creo que Porta está invirtiendo todo lo que puede en publicidad pero no creo que realmente sea elegido por la gente. Hoy por hoy Branca es el elegido por los cordobeses no importa la cantidad de publicidad que haga 1882. Eso sí, a la hora de consumir en un boliche no te dejan alternativa: lo que hay es Porta”. (NdelE: No dejan de soprenderme los “fundamentalismos” que se dan en este consumo. Una anécdota: de 10 periodistas -de un conocido diario local- que probaron a ciegas dos vasos preparados exactamente igual -uno con 1882 y otro con Branca- 8 dijeron que les gustó más el fernet de Porta Hnos. No me lo contaron: ¡yo mismo hice la prueba! Creer o reventar).

Ramón Dopaz: “Íñigo, te debe poner mucha plata Porta para que hables tanto del 1882. Para mí y para todos mis conocidos sigue siendo más rico el Branca. No lo tomes a mal. Saludos”. (NdelE: Todo bien, Ramón... Ojalá Porta invirtiera más publicidad en InfoNegocios, je... Lo pura verdad es otra y mucho más simple: Porta comunica más sus acciones a la prensa (tanto Inés Castro como José Porta están siempre “a tiro” de celular y es frecuente que te llamen para contarte novedades); Fratelli Branca, en cambio, de tanto en tanto envía alguna gacetilla y hace como 2 años que Ricardo Destéfano -su gerente de marketing- no toma contacto con nosotros. Estilos y posiciones en el mercado diferentes, ¿no?).

¿Sos fundamentalista de algún fernet? ¿Cuál? Clic aquí.

Daniel Álvarez: “Creo que ya es hora que los cordobeses diseñemos una Municipalidad al servicio de los vecinos, eliminando el coto de prebendas y privilegios que hoy sólo sirve para los empleados municipales. Debe modificarse el estatuto de los empleados municipales, y luego de diseñada la planta necesaria, cumplir la ley y cubrir los cargos por concurso”.

Pablo: “También juntemos firmas para que en las empresas (por más privadas que sean) el gerente de más alto rango no pueda cobrar más que un porcentaje determinado de lo que recibe el más raso de los empleados. La desigualdad es la madre de todos los problemas que hay. Ah, y el `drama´  no es lo `mucho´ que cobran los municipales, sino lo poco que cobra el resto (empleados de comercio, de la sanidad, etc.)”.

... ¿se debería limitar la brecha salarial en una empresa?  Un temazo, opiniones aquí.

Alejandro Wald: “Íñigo, hablando de la `gente tóxica´, a todos nos ha pasado tener un jefe `tóxico´. ¿Cómo sobrevivir a este tipo de personas? En mi blog aquí escribí un artículo para mostrar cuáles son los antídotos para un jefe tóxico, según la profesora Annie Mc Kee, de Harvard”.

¿Tuviste alguna vez un “jefe tóxico”? Contá tu experiencia aquí. 

Ignacio Bornancini: “El remate de la nota que publicaron (ver aquí) es una verdadera falta de respeto para la gente de Talleres. Es lamentable. No sé si los que escriben son periodistas, pero no va de la mano con el prestigio que dicen que tiene el emprendimiento InfoNegocios. Chequeen bien lo que escriben algunos del staff que ni si quiera firman la nota. Me gustaría saber el nombre de este `periodista´. Si no se retractan... será difundido...”. (NdelE: Estimado Ignacio y otros hinchas de Talleres: mis sinceras disculpas si los ofendió algún término utilizado. El epíteto “plumífero” (propio de quién tiene plumas) no pretendió ser descalificativo sino -simplemente- aludir al tradicional mote de “gallinas” que asumen los hinchas de River y -creía yo- también Talleres, uno de los grandes clubes de Córdoba y sin el cual Belgrano no tendrían con quién rivalizar).

Polémica cerrada.

Carmen T: “Felicitaciones a los municipales, que han logrado desviar el debate de fondo para que no discutamos lo importante. Soy contadora de una empresa que vende acero, gano $ 2.700 mensuales, trabajo hasta las 8 de la noche y tengo 15 días de vacaciones. Mi vecino, empleado municipal gana $ 7.000 por mes, tiene 40 días de vacaciones y trabaja hasta las 15. ¿Qué duda cabe que hay que ponerle límite a esto? ¿Saben ustedes que el sueldo promedio en la administración pública es de $ 6.000 mientras que en la actividad privada es de $ 1.800? Yo me pregunto: ¿qué hice para ser discriminada de esta forma? Disculpen pero tengo un mal mes: la empresa está al borde de cerrar debido a la crisis y yo a quedarme sin trabajo porque lamentablemente no tengo estabilidad de por vida como los municipales...”.

¿Puede el sector público seguir pagando salarios superiores al sector privado? Debate aquí.

Sebastián García Díaz: “En efecto, el debate tiene que superar a las personas. Desde Primero la Gente hemos sido meros canalizadores de un tema que ya no es tolerable por los ciudadanos. Nuestra iniciativa no propone (y no puede hacerlo además por limitaciones legales) ni despidos, ni baja de sueldos. La idea es establecer un límite en la ley máxima que, votada por 2/3 de los concejales y luego vía referendum por todos los vecinos se convierta en política de Estado. Que no se nombre nueva gente cuando se jubilen, que se ordenen las horas extras, y varios items que están distorsionados en el presupuesto. Llegar a cumplir el límite del 50% llevaría seguramente uno, dos o tres años. Pero la cuestión es revertir la tendencia. A los que preguntan en qué trabajo, soy Director de una agencia de publicidad en la que trabajo desde hace más de 10 años (no vivo de la política). Agradezco a todas los seguidores de InfoNegocios que nos ayudaron a reunir las 10.000 firmas en dos semanas. ¡Seguimos recolectando firmas!".

Las últimas voces de un largo debate sobre este tema, aquí.

Carmen Cardeilhac: “Quiero aclararle a Juan (ver debate aquí) que el petitorio es una iniciativa de Primero la Gente que va mucho más allá de Sebastián García Díaz. Formo parte del partido desde sus inicios, pongo guita todos los meses y laburo a pulmón y sin ganar un mango, simplemente porque creo que Córdoba es una gran ciudad y Argentina un país lleno de oportunidades. A mi me da bronca que el 70% de lo que recauda la Municipalidad se vaya en sueldos. Si ellos ganaran y laburaran no tendría problema, pero hacer un trámite en la Municipalidad es de terror. Tenemos más de 10.000 empleados municipales y en la oficina central no hay una mesa de entradas para dejar la correspondencia de protocolo: cada vez que uno tiene que hacer una invitación a las autoridades municipales hay que recorrer los 6 pisos de la Muni para entregarlas. Con el tema de los permisos municipales para las calles, cuando hago promociones, te atiende sólo un persona (lo hacen por turnos) y ves otras 4 charlando o tomando mate. Cosas así dan bronca y hacen que uno se comprometa y quiera que las cosas cambien. Seguramente Sebastián comete y ha cometido muchos errores, pero se compromete: ¿qué hacen otros para que las cosas cambién? ¿Están conforme con la ciudad que tenemos? ¿Con el país que tenemos? Es mejor equivocarse y hacer que no hacer nada y vivir en la indiferencia. Saludos”.

Todo el debate aquí.