Qué dice la gente

Lun 22/02/2010

El Vía Crucis del Inquilino: del estrés a la frustración y al desánimo

Flavio Olivier: “36 días, 78 llamadas telefónicas, 23 propiedades visitadas, 13 ¿ejecutivos? y 4 dueños entrevistados; más de 40 taxis consumidos, interrupciones en el laburo para ir a ver `una excelente oportunidad´, innumerables tours por la ciudad a la caza de los típicos cartelitos `Se Alquila´, ¿y?... cero: una ecuación cuyo resultado es igual a frustración y estrés.
A pesar del `boom´ inmobiliario, la oferta de alquileres para vivienda en Córdoba es verdaderamente mezquina, genera un negocio muy rentable a cambio de nada (comisiones del agente) y sitúa al inquilino en una posición de absoluta indefensión…”.

El vía crucis completo y tu experiencia en la búsqueda de viviendas aquí.

Autor:
  • Flavio Olivier: “36 días, 78 llamadas telefónicas, 23 propiedades visitadas, 13 ¿ejecutivos? y 4 dueños entrevistados; más de 40 taxis consumidos, interrupciones en el laburo para ir a ver `una excelente oportunidad´, innumerables tours por la ciudad a la caza de los típicos cartelitos `Se Alquila´, ¿y?... cero: una ecuación cuyo resultado es igual a frustración y estrés.
    A pesar del `boom´ inmobiliario, la oferta de alquileres para vivienda en Córdoba es verdaderamente mezquina, genera un negocio muy rentable a cambio de nada (comisiones del agente) y sitúa al inquilino en una posición de absoluta indefensión…”.

    El vía crucis completo y tu experiencia en la búsqueda de viviendas aquí.

Lun 22/02/2010

Sobre “los hijitos” del reloj de La Mamma (que irán a todo el país)

Wiston Blumenzon: “Está bueno que pongan más relojes en otras ciudades. La verdad es que son muy lindos. Ahora el tema es el del reloj de La Mamma, que anduvo un tiempo y no funciona de nuevo, me parece que deberían ver esos detalles, porque recuerdo que se promocionó mucho que se recuperaría ese reloj emblemático de la ciudad”.

Comentarios sobre estos retoños, aquí.

Autor:
  • Wiston Blumenzon: “Está bueno que pongan más relojes en otras ciudades. La verdad es que son muy lindos. Ahora el tema es el del reloj de La Mamma, que anduvo un tiempo y no funciona de nuevo, me parece que deberían ver esos detalles, porque recuerdo que se promocionó mucho que se recuperaría ese reloj emblemático de la ciudad”.

    Comentarios sobre estos retoños, aquí.

Vie 19/02/2010

Sobre el “enterramiento cero” y de cómo se hace en Europa o EEUU.

Pablo Piatti: “El tema de los residuos domiciliarios hay que tomarlo con responsabilidad y seriedad, analizando cada una de las tecnologías disponibles en el mundo, y no hacer improvisaciones que a la larga resultarán en problemas ambientales para las futuras generaciones. En regiones como Europa o Norteamérica se utiliza en parte la disposición final de estos residuos en hornos de producción de clinker (materia prima para hacer cemento). Allí, los materiales tales como plásticos, papeles, textiles, madera (previamente separados del restante material orgánico que va a compostaje) son co-procesados en los hornos a altas temperaturas reemplazando en gran parte la energía no renovable (gas natural, fueloil, coque) que estos hornos consumen y sin afectar la calidad del clinker. Con esta modalidad no quedan restos de los mismos, se aprovecha su energía y se disminuye la contaminación ambiental. Particularmente, en Córdoba, existen este tipo de hornos con capacidad total de co-procesamiento aproximado de 6.000 toneladas por mes de residuos sólidos, siendo necesario un proceso de pre-acondicionamiento previo (selección, trituración y homogenización)”.

Hablemos de la basura -responsable y seriamente-, aquí.

Autor:
  • Pablo Piatti: “El tema de los residuos domiciliarios hay que tomarlo con responsabilidad y seriedad, analizando cada una de las tecnologías disponibles en el mundo, y no hacer improvisaciones que a la larga resultarán en problemas ambientales para las futuras generaciones. En regiones como Europa o Norteamérica se utiliza en parte la disposición final de estos residuos en hornos de producción de clinker (materia prima para hacer cemento). Allí, los materiales tales como plásticos, papeles, textiles, madera (previamente separados del restante material orgánico que va a compostaje) son co-procesados en los hornos a altas temperaturas reemplazando en gran parte la energía no renovable (gas natural, fueloil, coque) que estos hornos consumen y sin afectar la calidad del clinker. Con esta modalidad no quedan restos de los mismos, se aprovecha su energía y se disminuye la contaminación ambiental. Particularmente, en Córdoba, existen este tipo de hornos con capacidad total de co-procesamiento aproximado de 6.000 toneladas por mes de residuos sólidos, siendo necesario un proceso de pre-acondicionamiento previo (selección, trituración y homogenización)”.

    Hablemos de la basura -responsable y seriamente-, aquí.

Vie 19/02/2010

De la brecha salarial a la escala de participación a medida

Alejandra Lucero: “Yo comparto lo que dice Orlando (ver debate), nosotros en Gestión Humana, trabajamos por proyectos y de acuerdo al esfuerzo que pone cada uno y la participación que tenga en el mismo es lo que percibe. Nos gusta hablar de contribución por objetivos y participación en cada proyecto, así nos parece que es lo más justo. Además tenemos diseñada una escala de participación que suma, antigüedad, proyectos en los que participó, creatividad, aportes de ideas o sugerencias y nivel de compromiso. Creo que hay que ser más abiertos y abandonar el tema de los escalafones por un nuevo modelo de áreas como unidades de negocios, hablar de números, participación e involucramiento”.

¿Hay que abandonar el tema de los escalafones? ¿Cuál sería un modelo salarial ideal? Clic aquí.

Autor:
  • Alejandra Lucero: “Yo comparto lo que dice Orlando (ver debate), nosotros en Gestión Humana, trabajamos por proyectos y de acuerdo al esfuerzo que pone cada uno y la participación que tenga en el mismo es lo que percibe. Nos gusta hablar de contribución por objetivos y participación en cada proyecto, así nos parece que es lo más justo. Además tenemos diseñada una escala de participación que suma, antigüedad, proyectos en los que participó, creatividad, aportes de ideas o sugerencias y nivel de compromiso. Creo que hay que ser más abiertos y abandonar el tema de los escalafones por un nuevo modelo de áreas como unidades de negocios, hablar de números, participación e involucramiento”.

    ¿Hay que abandonar el tema de los escalafones? ¿Cuál sería un modelo salarial ideal? Clic aquí.

Vie 19/02/2010

Vamos terminando este debate...

Gustavo Sandoval: “Si bien soy un lector habitual de la versión online de La Voz y tengo mis críticas para ella (sobre todo referidas a lo lenta que resulta ocasionalmente), y los fines de semana compro la versión en papel, realmente no me parece malo el diseño. He leído todo tipo de opiniones, sin embargo la del señor Eduardo Rolando (ver todo el debate aquí) terminó de cansarme: No sé a qué se debe ese ensañamiento, este señor no puede decirme que en sus 50 años de lector, La Voz no cambió nunca, este nuevo diseño no es más que una nueva reorganización de la información. Terminemos con este debate que ya es aburrido”.

Un debate cerrado, al menos en este espacio (pero que sigue aquí).

Autor:
  • Gustavo Sandoval: “Si bien soy un lector habitual de la versión online de La Voz y tengo mis críticas para ella (sobre todo referidas a lo lenta que resulta ocasionalmente), y los fines de semana compro la versión en papel, realmente no me parece malo el diseño. He leído todo tipo de opiniones, sin embargo la del señor Eduardo Rolando (ver todo el debate aquí) terminó de cansarme: No sé a qué se debe ese ensañamiento, este señor no puede decirme que en sus 50 años de lector, La Voz no cambió nunca, este nuevo diseño no es más que una nueva reorganización de la información. Terminemos con este debate que ya es aburrido”.

    Un debate cerrado, al menos en este espacio (pero que sigue aquí).

Vie 19/02/2010

El Vía Crucis del Inquilino: del estrés a la frustración y al desánimo

Flavio Olivier: “36 días, 78 llamadas telefónicas, 23 propiedades visitadas, 13 ¿ejecutivos? y 4 dueños entrevistados; más de 40 taxis consumidos, interrupciones en el laburo para ir a ver `una excelente oportunidad´, innumerables tours por la ciudad a la caza de los típicos cartelitos `Se Alquila´, ¿y?... cero: una ecuación cuyo resultado es igual a frustración y estrés.
A pesar del `boom´ inmobiliario, la oferta de alquileres para vivienda en Córdoba es verdaderamente mezquino, genera un negocio muy rentable a cambio de nada (comisiones del agente) y sitúa al inquilino en una posición de absoluta indefensión…”.

El vía crucis completo y tu experiencia en la búsqueda de viviendas aquí.

Autor:
  • Flavio Olivier: “36 días, 78 llamadas telefónicas, 23 propiedades visitadas, 13 ¿ejecutivos? y 4 dueños entrevistados; más de 40 taxis consumidos, interrupciones en el laburo para ir a ver `una excelente oportunidad´, innumerables tours por la ciudad a la caza de los típicos cartelitos `Se Alquila´, ¿y?... cero: una ecuación cuyo resultado es igual a frustración y estrés.
    A pesar del `boom´ inmobiliario, la oferta de alquileres para vivienda en Córdoba es verdaderamente mezquino, genera un negocio muy rentable a cambio de nada (comisiones del agente) y sitúa al inquilino en una posición de absoluta indefensión…”.

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Jue 18/02/2010

Una de cal y una de arena sobre la brecha salarial en las empresas

Maru Becerra: “A pesar de que no nos gusten las grandes diferencias, sabemos que siempre debe existir la cabeza, sobre la cual pesa toda la responsabilidad. Cuando todo está perfecto no nos damos cuenta (los de abajo dicen: `nosotros hacemos todo´), pero cuando se presentan problemas siempre el culpable es la cabeza. En todos los ordenes de la vida, político, empresarial, etc”.

Orlando Vannucci: “En nuestra empresa no hay brechas. Todos ganamos igual, porque somos todos socios y repartimos por partes iguales, democráticamente. Claro que, nos `rompemos´ por partes iguales”.

¿Y cómo son las cosas en tu empresa? (Comentarios acá).

Autor:
  • Maru Becerra: “A pesar de que no nos gusten las grandes diferencias, sabemos que siempre debe existir la cabeza, sobre la cual pesa toda la responsabilidad. Cuando todo está perfecto no nos damos cuenta (los de abajo dicen: `nosotros hacemos todo´), pero cuando se presentan problemas siempre el culpable es la cabeza. En todos los ordenes de la vida, político, empresarial, etc”.

    Orlando Vannucci: “En nuestra empresa no hay brechas. Todos ganamos igual, porque somos todos socios y repartimos por partes iguales, democráticamente. Claro que, nos `rompemos´ por partes iguales”.

    ¿Y cómo son las cosas en tu empresa? (Comentarios acá).

Jue 18/02/2010

Un llamado a mirar más allá de los multimedios

Luciana Montecristo: “Me parece que las personas que dicen que las publicaciones de la provincia son mediocres, lo hacen porque viven dentro de una burbuja que está inmersa por el poder de un multimedios que no le deja ver más allá de lo que lee, ve o escucha. Creo que es el gran problema que tiene hoy la sociedad cordobesa y que no le permite crecer a otros medios. Hay miles de publicaciones y de todo tipo en la provincia (locales, regionales, cooperativistas y provinciales), si se elige ver siempre con la misma perspectiva no se las va a poder descubrir nunca, ya que crecer se les hace imposible por los altos costos que se manejan para mantener una edición y por la competencia desleal y manipuladora del conglomerado del ‘gran diario’. Hay otras noticias y diferentes formas de mirarlas, la pluralidad se debe festejar y no matar como se lo hace”.

Mirá todos los comentarios (y dejá el tuyo) acá.

Autor:
  • Luciana Montecristo: “Me parece que las personas que dicen que las publicaciones de la provincia son mediocres, lo hacen porque viven dentro de una burbuja que está inmersa por el poder de un multimedios que no le deja ver más allá de lo que lee, ve o escucha. Creo que es el gran problema que tiene hoy la sociedad cordobesa y que no le permite crecer a otros medios. Hay miles de publicaciones y de todo tipo en la provincia (locales, regionales, cooperativistas y provinciales), si se elige ver siempre con la misma perspectiva no se las va a poder descubrir nunca, ya que crecer se les hace imposible por los altos costos que se manejan para mantener una edición y por la competencia desleal y manipuladora del conglomerado del ‘gran diario’. Hay otras noticias y diferentes formas de mirarlas, la pluralidad se debe festejar y no matar como se lo hace”.

    Mirá todos los comentarios (y dejá el tuyo) acá.

Jue 18/02/2010

Sobre relojes digitales: habla un perito en la materia

Fernando Moreno: “No reniego de la tecnología digital. Creo que los relojes digitales (con temperatura) eran una buena idea. El tema fue que estaban pésimamente hechos. Yo soy ingeniero en electrónica y en una oportunidad me llegó uno de esos relojes: y les digo que daba vergüenza. Estaban hechos por una empresa porteña, pero un trabajo práctico de 3er año de la facultad seguro que es mucho más cuidado. No me extraña que hayan fallado”.

De relojes digitales, analógicos y otras yerbas acá.

Autor:
  • Fernando Moreno: “No reniego de la tecnología digital. Creo que los relojes digitales (con temperatura) eran una buena idea. El tema fue que estaban pésimamente hechos. Yo soy ingeniero en electrónica y en una oportunidad me llegó uno de esos relojes: y les digo que daba vergüenza. Estaban hechos por una empresa porteña, pero un trabajo práctico de 3er año de la facultad seguro que es mucho más cuidado. No me extraña que hayan fallado”.

    De relojes digitales, analógicos y otras yerbas acá.

Mié 17/02/2010

Se armó el debate sobre el solapamiento salarial

De bajos salarios que resultan en cuadros mediocres…

Susana Gallo: “La igualdad ante la ley resulta de ‘dar a cada uno lo suyo’ y a mayor responsabilidad, con decisiones a tomar y gente a cargo, obviamente que la brecha, a fuerza de ser equitativos, no debe ser tan pequeña porque el resultado será cuadros medios mediocres o desinteresados. Porque más de uno pensará, mejor sería ser un agremiado y tengo sólo la responsabilidad de lo que yo hago. Saludos”.

... y de la brecha entre los mandos medios y la alta gerencia

Juan Dalmasso: “¿Y cuál es la tendencia de la brecha entre los mandos medios y la alta gerencia? En algunas corporaciones la bronca es del medio hacia arriba. Dicen que mientras ellos laburan, la alta gerencia se dedica a ser inversora inmobiliaria”.

¿En tu empresa es más chica la brecha entre jefes y empleados o entre mandos medios y alta gerencia? (Opiná acá).

Autor:
  • De bajos salarios que resultan en cuadros mediocres…

    Susana Gallo: “La igualdad ante la ley resulta de ‘dar a cada uno lo suyo’ y a mayor responsabilidad, con decisiones a tomar y gente a cargo, obviamente que la brecha, a fuerza de ser equitativos, no debe ser tan pequeña porque el resultado será cuadros medios mediocres o desinteresados. Porque más de uno pensará, mejor sería ser un agremiado y tengo sólo la responsabilidad de lo que yo hago. Saludos”.

    ... y de la brecha entre los mandos medios y la alta gerencia

    Juan Dalmasso: “¿Y cuál es la tendencia de la brecha entre los mandos medios y la alta gerencia? En algunas corporaciones la bronca es del medio hacia arriba. Dicen que mientras ellos laburan, la alta gerencia se dedica a ser inversora inmobiliaria”.

    ¿En tu empresa es más chica la brecha entre jefes y empleados o entre mandos medios y alta gerencia? (Opiná acá).

Mié 17/02/2010

Un lector que no le da más de dos meses de vida a los relojes de la ciudad

Javier Cordeiro: “La experiencia me dice que van a durar un par de meses y van a morir, tal como sus antecesores digitales. Si hasta me acuerdo de cuando yo tenía 5 años había unos relojes de 4 caras analógicos (color anaranjado, si mal no lo recuerdo) que estaban en puntos estratégicos del centro ¡y jamás andaban! ¡Y de esto hace ya 25 años! Muy lindos los nuevos, pero seguramente no van a poder escapar de su destino como otro trasto inútil”.

¿Te acordás de los relojes de 4 caras? (Contalo acá).

Autor:
  • Javier Cordeiro: “La experiencia me dice que van a durar un par de meses y van a morir, tal como sus antecesores digitales. Si hasta me acuerdo de cuando yo tenía 5 años había unos relojes de 4 caras analógicos (color anaranjado, si mal no lo recuerdo) que estaban en puntos estratégicos del centro ¡y jamás andaban! ¡Y de esto hace ya 25 años! Muy lindos los nuevos, pero seguramente no van a poder escapar de su destino como otro trasto inútil”.

    ¿Te acordás de los relojes de 4 caras? (Contalo acá).

Mié 17/02/2010

Defiende a ultranza La Voz (y critica el resto de publicaciones locales)

Claudio Vaca: “Cuando buscás trabajo: leés los clasificados de La Voz. Cuando buscás a alguien para cubrir un cargo: publicás en los clasificados de La Voz. Cuando querés comprar o vender algo: lo hacés a través de algún aviso en La Voz. Cuando encarás una campaña publicitaria: pautás en La Voz y cuando querés informarte de lo que pasa en Córdoba leés La Voz. Hasta los noticieros locales de radio y televisión se basan en los titulares de La Voz... no entiendo por qué tanto ataque a este tradicional matutino que representa la identidad de Córdoba. El cambio de imagen puede no ser el acertado o puede que cueste acostumbrarse, pero La Voz del Interior es verdaderamente el único diario que tiene Córdoba si lo comparamos con las otras mediocres publicaciones locales que se editan en la provincia”.

¡Eh! No todas las publicaciones locales son mediocres… ¿o sí? ¿vos qué opinás?

Autor:
  • Claudio Vaca: “Cuando buscás trabajo: leés los clasificados de La Voz. Cuando buscás a alguien para cubrir un cargo: publicás en los clasificados de La Voz. Cuando querés comprar o vender algo: lo hacés a través de algún aviso en La Voz. Cuando encarás una campaña publicitaria: pautás en La Voz y cuando querés informarte de lo que pasa en Córdoba leés La Voz. Hasta los noticieros locales de radio y televisión se basan en los titulares de La Voz... no entiendo por qué tanto ataque a este tradicional matutino que representa la identidad de Córdoba. El cambio de imagen puede no ser el acertado o puede que cueste acostumbrarse, pero La Voz del Interior es verdaderamente el único diario que tiene Córdoba si lo comparamos con las otras mediocres publicaciones locales que se editan en la provincia”.

    ¡Eh! No todas las publicaciones locales son mediocres… ¿o sí? ¿vos qué opinás?

Mar 16/02/2010

¿Quién paga los nuevos relojes -con agujas- de la ciudad?

Susana Gallo: “Yo pregunto, ¿estos relojes los paga el municipio? Si la respuesta es sí, creo que la ciudad tiene muchas otras prioridades que servirían a los que pagamos las contribuciones municipales sobrevaluadas respecto a los beneficios que tenemos, en lugar de estos relojitos dignos de una ciudad mejor administrada”. (NdelE: Susana, te cuento que estos relojes no los paga el municipio sino Braver Vía Pública, la empresa que tiene la concesión de todo el mobiliario urbano en la ciudad).

¿Y a vos? ¿Te gustan más estos nuevos relojes o preferís los que puso Kammerath? (Tu opinión acá).

Autor:
  • Susana Gallo: “Yo pregunto, ¿estos relojes los paga el municipio? Si la respuesta es sí, creo que la ciudad tiene muchas otras prioridades que servirían a los que pagamos las contribuciones municipales sobrevaluadas respecto a los beneficios que tenemos, en lugar de estos relojitos dignos de una ciudad mejor administrada”. (NdelE: Susana, te cuento que estos relojes no los paga el municipio sino Braver Vía Pública, la empresa que tiene la concesión de todo el mobiliario urbano en la ciudad).

    ¿Y a vos? ¿Te gustan más estos nuevos relojes o preferís los que puso Kammerath? (Tu opinión acá).