Qué dice la gente

Federico Andrés Velicogna: “ClickOn son excelentes”.

Marcelo Luna: “Sres de Clickon, Estoy con un reclamo desde hace varios dias, sin respuesta, necesito una solucion a la brevedad por favor, gracias”.

Sobre el nuevo foco de la empresa y tus experiencias, aquí.

Horacio Antonio Blas Gallardo: “Petróleo y gas...sí, son necesarios para que el mundo funcione tal y como lo concebimos, pero...alguien está pensando en energías renovables (eólica, solar) de manera de cambiar la matriz y no depender tanto de algo que inexorablemente se va a terminar?

Es el momento de debatir el pasivo ambiental de la “década ganada” ¿no? Tu opinión y la nota, acá.

Francisco Constable: “Excelente persona y profesional. A Erik le deseo lo mejor en su nuevo emprendimiento”.

La nota sobre los nuevos emprendimientos del ex “socio” de Jorge Petrone, acá.

Jorge Sosa: “¿Será que la inflación no es buena...?  A los autopartistas les pasa algo similar: las automotrices -suponiendo que aprueben un aumento de precio- lo hacen un año después del pedido. Pero la presidenta se siente orgullosa que acá al sueldo hay que aumentarlo un 30% anual y en europa 1,8 hasta el 2018…”.

Sobre las penurias de los empresarios de Fetap y otros casos similares, aquí.

Luis Gamarra: “Muy interesante esta iniciativa para los que buscan emprender un negocio o potenciar un negocios”.

¿Tu empresa piensa en franquiciar?  ¿Sabías de esto?  Enterate aquí.

Luis C. Cavallin: “Geniales los food truck, en este caso es simple pan. En New York, a éstos si que se los disfruta…” (NdelE: No, Luis, tiene hamburguesas y productos varios).

Marcelino Gutierrez: “Ehhh, es un carro de chori ploteado que venden hamburguesas como en cualquier lugar…”.

Sobre el primer Food Truck de Córdoba (mucho más que un ploteo, un concepto), aquí.

Sergio Villella: “¡Un gran profesional!  Eric: suerte en esta nueva etapa laboral y de vida. Abrazo grande”.

José Daniel Oviedo: “Mucha suerte en esta nueva etapa de su carrera... “.

Alejandro Alderete: “Excelente profesional y un mejor ser humano. El mayor de los éxitos”.

¿Conocés a Erick Valcárcel? Mirá en qué anda ahora y saludalo, aquí.

Javier Lusso: “Mas allá de todo el dinero que pusieron para traerlo, una pena que no pudo dar la conferencia tranquilo. No debería pasar eso. Personalmente creo que el Sr. Mulet hace una análisis muy simplista del tema. Un discurso mal armado y con el mismo tono de aquel recordado "la soja es un yuyito que crece solo" . También creo, y quiero insistir en que es solo mi opinión, que muchísima gente está comenzando a preguntarse qué está comiendo… y cuando te informás de forma imparcial, muchas veces quedás espantado de lo que nos estamos llevando a nuestro cuerpo. En algunos años no van a poder creer la manera en que se fumigaban los campos en nuestra época. Es veneno y se tira indiscriminadamente en cualquier lado. Corta la bocha como dice el excandidato Ivo”.

Un buen tema para el debate, aquí.

Mónica Borello: “¡Excelente! Soy vecina y estoy fascinada con el espacio.. Lindo, confortable, digno para nuestro querido barrio General Paz... ¡Felicitaciones!

Gustavo Ferreyra: “He visitado el paseo, y conozco mucho de la historia de este maravilloso lugar, es absolutamente recomendable y por momentos uno siente que ha viajado por el tiempo, a la época del siglo XIXM muy buena la calidad y excelente gusto en todo lo que se ha realizado… ¡excelente! Y mucha suerte a toda la comunidad del colegio y del barrio”.

¿No lo conocés? ¿Ya lo visitaste? Mirá más y/o opiná, aquí.

Horacio Antonio Gallardo: “Los del Centro Comercial Costanera la hicieron bien, ¿eh? No parece una actitud leal (aunque sea legal). De nuevo el eterno problema de los colegios y colegiados y las guerras entre colegios. Creo que lo importante no es si pagaba uno u otro "peaje" para trabajar, sino si es o no idóneo para hacer el trabajo.

La nota y las opiniones, acá.

Horacio Antonio Gallardo: “Los del Centro Comercial Costanera la hicieron bien, ¿eh? No parece una actitud leal (aunque sea legal). De nuevo el eterno problema de los colegios y colegiados y las guerras entre colegios. Creo que lo importante no es si pagaba uno u otro "peaje" para trabajar, sino si es o no idóneo para hacer el trabajo".

La nota y las opiniones, acá.

Matias Ruiz: “¿Uds. realmente están convencidos que una rotación de un 30% es algo aceptable para una empresa?. Con un índice tan alto, cómo hacemos para armar algo tan simple como un cuadro de reemplazos de mandos medios o bien cómo podemos asegurar que se queden los empleados con potencial; y si nos metemos más a fondo en el tema, vemos que el costo laboral es impresionante ya que un proceso de selección e inducción en una empresa está entre $ 2.500 y $ 5.000, aproximadamente. Realizando un simple ejercicio: si en un año se nos van 300 personas, el costo total de esos reemplazos es de casi un millón de pesos (tomando una media de $ 3.000 en el proceso de inducción)”.

¿Lo sabrá McDonald's? ¿Será por eso que tienen todo manualizado?  Debate aquí.

María Inés Argüello: “Ese señor que habla "de la mentalidad estrecha de algunos inmobiliarios locales" y se presenta como el único optimista que sabe enfrentar las adversidades del mercado, y eligió no contar con profesionales formados; debería saber el desastre que hacen sus optimistas vendedores con, por ejemplo, los contratos de alquiler que realizan con errores groseros, y las garantías exigidas (mejor dicho no exigidas), total como ellos no administran no es su preocupación. En cuanto a las ventas, su mayor preocupación es la captación de inmuebles con una "gran" presentación, pero a los clientes interesados en comprar ¿cómo los atienden? Podría seguir, simplemente creo que ahí está la gran diferencia entre un profesional, y el optimista "negocio" de las franquicias que es el foco en el caso de Re/Max”.

¿Algún cliente de Re/Max que de su opinión? Debate aquí.