Qué dice la gente

Esteban Artaza: “A quienes se rasgan las vestiduras porque el director de RR.HH. descartó a postulantes por su mail o su vestimenta, les recuerdo que es mucho peor rechazar a alguien por ser feo/a, gordo/a o viejo/a (siempre me pregunté porque en Tarjeta Naranja eran tan lindos/as, flacos/as y jóvenes). Los que somos feos, gordos y viejos, también podemos ser adecuados para ocupar un puesto. Lamentablemente como piden CVs con foto, si sos feo, gordo o viejo, quedaste fuera generalmente sin que te hayan hecho una entrevista. Los países adelantados que tienen directores de RR.HH. bien capacitados, exigen que los CVs o resumés no lleven foto. A quienes se rasgan las vestiduras porque el director de RR.HH. descartó a postulantes por su mail o su vestimenta, les digo: rásgense las vestiduras para cambiar esa típica actitud de discriminar por rasgos físicos”.

Rosemary Colombo: “Soy vieja selectora y también docente, me ha tocado conversar con jóvenes selectores que asumen la decisión en base a moldes o a conceptos académicos generales muchas veces surgidos de una estadística (habla de una tendencia pero que hay que confirmar) y muchas veces sobre puestos formales, muy alejados de la creatividad, por ejemplo, donde las características de los postulantes pasan por otra parte. Por ahí, hasta que un entrevistador y/o selector esté preparado, dice la teoría no menos de 1.000 entrevistas y eso todavía no es experiencia, debe realizar un trabajo supervisado por alguien con experiencia suficiente como para que sea confiable”

¿En tu empresa sólo contratan a lindos, flacos y jóvenes? Debate aquí.

Alicia Keegan: “Les cuento que el Supermercado Día (está en Almafuerte, Río Tercero y otros lugares) te cobra las bolsas (no sé si son biodegradables), sólo a $ 0.10; es una forma de hacer que mucha gente opte por llevar la propia. Me parece una buena medida”.

Claudio Vaca: “Cuando estuve hace un tiempo en EE.UU, en los Wal Mart y grocery stores te daban bolsas de papel madera reciclable... y sobre a dónde vamos a poner nuestra basura, habría que hacer como en la películas yankis: sacarla directamente a la calle en grandes tachos y que los de Crese la tiren de una al camión”.

Gabriel Milisenda: “Creo que si un selector rechaza a un candidato, sólo por la dirección de mail, seguramente no desempeña muy bien su trabajo... Soy cordobés, hace mucho tiempo ya radicado en Buenos Aires, por cuestiones de la vida soy socio de una agencia publicitaria (sin tener ninguna formación en publicidad) y les cuento como anécdota, que hace un par de años, en una entrega de premios a la creatividad, compartí mesa con una persona que estaba ahí para recibir un premio por un excelente comercial; en la charla pre-entrega de premios me presento y me comenta que un par de meses atrás había tenido una entrevista para nuestra empresa, pero que no lo habían vuelto a contactar. Me comprometí a hacer que lo contacten nuevamente. Al lunes siguiente, me dirijo a la persona encargada de la selección de RR.HH. en nuestra empresa, y solicito el informe de la entrevista realizada que fue una sola: de la carpeta de resultados de entrevista, me entregan la hoja que decía palabras más, palabras menos: Experiencia: Suficiente, Capacidad para cubrir el perfil requerido estimada: Suficiente... y así varios items parecidos hasta que al final en la zona de comentarios enunciaba: Vestimenta Desprolija (pantalones arrugados, traje sin corbata)... En ese mismo momento informé a la persona encargada de selección que ya había programado una nueva entrevista para esta persona, y que la quería en la empresa como sea (aunque sea sin pantalones), y que en el futuro, toda persona que se presentara con los pantalones arrugados debería ser contratada en forma incondicional (exagerando por supuesto). Lamentablemente no se dio... otra empresa de la competencia nos ganó de mano (se nos escapó la tortuga puede decirse).... Moraleja: Después de lo sucedido en aquel entonces, si hoy la persona encargada de selección en nuestra empresa decide descartar un candidato por su dirección de mail.... se las corto. (¿Se entiende, no?)".

Sobre “bomboncito56” y la discriminación a la hora de dar empleo, aquí.

Emilio Degiovanni: “Lindo el autito, me encantaría comprármelo para ayudar al planeta, pero con ese precio es un poco difícil... tengo la leve impresión que salvar el planeta sea algo que está al alcance de los ricos nada más (y en el mejor de los casos europeos y yankies); acá seguiremos con los R12 con GNC hasta que se prohiban los repuestos”. (NdeE: Y sí, somos argentinos, tenemos que entrar por el lado malo del tema, ¿no? Mirémoslo de este lado: en mi casa tampoco compramos un TV color en los primeros años en que salieron, pero fue un lindo avance, aún sumándonos después, ¿no?).

Más sobre el Prius y lo que se viene en materia de autos híbridos, aquí

José M. Ortega: “Íñigo: Tengo una posición bastante autocrítica respecto a nosotros, los argentinos, ya que siempre nos quejamos de los políticos y -muchas veces- no hacemos lo necesario para salir adelante. De todos modos, en este caso, un comentario respecto al agua.
Como siempre, las medidas son `de último momento´como para `hacer algo´ y en cuanto el tema se olvida, todo vuelve a como estaba.
Ahora multarán a quienes consuman agua por sobre una cantidad determinada. Ya es habitual, haremos el esfuerzo quienes tenemos medidores, que ya nos estamos cuidando, por responsabilidad o por economía, y seguirá el derroche en mucha gente.
Ahora, me pregunto, cuando llueva y se recuperen niveles de embalses ¿nos olvidaremos de todo esto? El agua es un recurso escaso y debería existir una política medioambiental al respecto, independientemente de la cantidad de agua en reservorios y una conciencia en todos los seres humanos. Que lavemos autos, reguemos, usemos sanitarios, todo con agua potable, es francamente increíble, más allá de la coyuntura climática. ¿Aprenderemos en serio que es un recurso escaso y debemos cuidarlo para las próximas generaciones?”.

¿Qué pasará después que llueva? Hagan sus apuestas, señores, aquí.

Jorge Villalba: “Hola Íñigo: como tú sabes estoy en China y te cuento que aquí los supemercados como el Wal-Mart, Carrefour y otros chinos muy grandes, entregan en las cajas bolsas biodegradables a U$S 0,05 cada una; pero además venden bolsas de Non-Woven, que es un material degradable también, de distintos proveedores, los cuales publicitan en esas bolsas. A raíz de ello, la mayoría de los chinos llevan sus propias bolsas. Eso sí, para la basura usan bolsas de plástico”.

Un tema con varias aristas, acá.

Gerardo Abdala: “Es lamentable el descontrol en este rubro, y eso que ya tuvimos experiencias tremendas a nivel país, como Cromañon. Por otra parte los montos de multas son irrisorios: si hubo 2.000 personas extras y la multa oscila entre 1.000 y 10.000 pesos, estamos hablando de un rango de $ 0,50 a $ 5 por `persona extra´ no autorizada... Yo me pregunto: ¿si la sanción fuera 10 veces más grande en monto de multa y en tiempos de clausura (70 días en vez de 7) y se aplicara la ley, dejarían entrar 2.000 personas de más? ".

¿Hay que subir las multas en este y otros rubros? Debate aquí.

Marcelo Álvarez: “Leyendo su newsletter veo la nota respecto de la clausura de `Infierno´ y más abajo leo, en la sección InfoAutos, que fueron invitados por Auto Munich a un evento y recordé las notas vistas en noticieros durante un par de días seguidos respecto al derroche de agua que hacen regando el césped de su coqueta agencia, cuando estamos en emergencia hídrica y se están gastando minutos de aire en radio, televisión y mucho medios más para advertir que `cuidemos el agua´, `que sólo sea utilizada para consumo humano, que no lave el auto, ni riegue, ni llene piletas´. ¿Esto no es falta de responsabilidad social? ¿Esto no es desaprensión? No he visto salir a los directivos de esta agencia pidiendo disculpas y diciendo que no derrocharán mas agua...”.

¿Conocés empresas que derrochen agua? Comentalo acá.

Esteban Briones: “Yo vivo en Suiza y hace más de un año los supermercados dejaron de dar las bolsitas de plástico: ¡ahora te venden bolsas de papel a bajo costo y con publicidad! La gente optó por traer sus bolsos o carritos y todo el mundo contento”.

Esteban Pelosso: “Hola Íñigo: vivo en Barcelona y como aporte al tema te digo que a pesar de ser Europa, recién aquí se están replanteando el tema de las bolsas en los super. Hasta ahora, Carrefour es la única cadena que se ha volcado de lleno a que utilicemos los bolsones reutilizables. Si eres cliente te regalan 2 ó 4 y los demás te los cobran a € 0,50. Si te olvidás el bolsón, podés usar las biodegradables pero te las cobran a € 0,03 dependiendo el tamaño. La verdad es que los bolsones son muy cómodos, grandes y resistentes (me hacen acordar a las bolsas que hacían nuestras madres y abuelas reciclando los sachets de leche de La Lácteo”.

Sobre las bolsitas de súper que deberán ser oxibiodegradables, aquí.

Vanesa Contreras Funes: “Buenos días InfoNautas, hoy puedo opinar desde la mirada profesional: soy Lic. en RR.HH. y desde hace 10 años que me encuentro en el área de RR.HH., y puedo decirles con mucha tristeza que se discrimina a los postulantes por diversos `motivos´ entre ellos el mail, así que es creíble que bomboncito56 no haya encontrado trabajo. Soy una convencida de que debemos enarbolar la bandera de la diversidad, eso es lo que nos hace crecer como seres humanos. Yo tengo mi Facebook y coloco todo lo que pienso, porque creo en mi libertad para decir y actuar sin invadir al otro. Quiero dejarles algo que digo en los cursos de selección: las políticas de las compañías nos dictan qué podemos hacer o no pero somos nosotros (los selectores) los que debemos colocar la ética personal y profesional por sobre todas las cosas... y no olvidarnos que sólo trabajamos de selectores. ¡Buen día!".

Un tema interesante, bien interesante, aquí.

Nicolas Wingord: “Estimado Íñigo, respeto mucho la información y los comentarios que publican diariamente en InfoNegocios, pero en este caso creo que estamos intentando polemizar sobre este tema sin demasiados fundamentos. En primer lugar no veo válido tomar como referencia de valor de mercado una oferta por tiempo limitado de un producto de muy baja calidad. En segundo lugar: ¿de dónde salen los $ 500 por 4 horas? Una instalación realizada por un instalador matriculado o una empresa esta entre $ 280 y $ 350. En tercer lugar: si tenemos en cuenta que el equipo de herramientas necesarias para realizar una correcta instalación ronda los $ 4.000 a $ 6.000 (según la calidad) + vehículo para transporte + pago de impuestos + cargas sociales, etc. no veo donde esta la changuita de verano...”. (NdelE: Estimado Nicolás, tengo un conocido que tiene una empresa de instalación de ese rubro que en esta época del año pierde el 50% de los empleados que dejan su salario en blanco y todos los beneficios para salir a hacer estas changas de verano... no me digas que vos no sabés de eso porque no te creo. Me parece bien que defiendas la industria, pero no escondamos la realidad... Y aún así: $ 350 por 2,5 splits diarios por 25 días de trabajo en temporada alta me dan unos $ 22.000, ¿nada mal, no?). 

¿Cómo ves vos este tema? Ver aquí

Luis Gisbert: “Algo que no aumentó desde agosto del 2008 a la fecha es el valor del taxi y si hay un trabajador que no recibió aumento en todo ese tiempo (15 meses) son los choferes de taxi y el propietario... y ni hablemos con los incrementos desmesurados de los repuestos en todo ese período. El instalador, ¿qué arriesga para haber incrementado tanto el valor de su mano de obra? ¡Son las cosas que no tienen explicación en esta hermosa Argentina!".

Empezamos hablando de los instaladores de splits y saltamos de tema... todo aquí.