Sobre las remuneraciones de los gerentes de Starbucks...

Marcos Loneb: "Íñigo, las comparaciones son odiosas, pero... ¿un sueldo de $6.000 a un gerente? Mires por donde lo mires es muy poco. Estas firmas extranjeras serán muy lindas pero si realmente pagan eso es lamentable". 

Ariel Primo: "Antes de opinar estaría bueno saber a cambio de qué le pagan el sueldo, digo qué responsabilidades, qué cantidad de gente a cargo, qué experiencia tienen en el rubro, qué nivel de capacitación tienen y qué carga horaria. Tal vez tengan otros beneficios no monetarios que haga que la retribución monetaria sea una más de las prestaciones que la empresa le da por ser empleado/gerente. En principio, no me parece muy fuera del rango de remuneraciones que debe haber en el mercado".

¿Las remuneraciones las pagan las empresas o el mercado? Debate aquí.

"Hop On, Hop Off": La nueva era del dinero flexible en Argentina

(Por Maximiliano Babino, Gerente General de Western Union) La revolución del dinero ya está en marcha. En un mundo donde la tecnología está remodelando el comportamiento cotidiano, los consumidores argentinos están adoptando una nueva forma de administrar el dinero. Lo que solía ser un proceso lineal, una transferencia que comenzaba y terminaba en canales predecibles, se ha convertido en un viaje dinámico. Una experiencia omnicanal flexible y personalizada que desafía las normas tradicionales.

La IA se mete en la góndola: Kigüi se convierte en el “copiloto” del retail y pisa fuerte en Córdoba (Cordiez ya la usa en sus tiendas)

(Por Rocío Vexenat) Faltantes de stock, productos vencidos, promos mal ejecutadas, tareas que nadie controla y decisiones que llegan tarde. Todo eso hace Kigüi, la compañía que desde 2022 desarrolla un copiloto de inteligencia artificial para supermercados, y que hoy consolida su presencia en Córdoba de la mano de una cadena clave del interior: Cordiez.