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A laburar mejor, se ha dicho (informe de Randstad en Argentina)

¿Cuáles son los 5 principales desafíos que detectan los ejecutivos de RR.HH. en Argentina? El estudio “Tendencias en el lugar de trabajo” de Randstad dice:
  1. Aumentar la productividad y el rendimiento (75%)
  2. Manejar las expectativas salariales (61%)
  3. Retener a los mejores empleados (60%)
  4. Crear o mantener un buen ambiente laboral (59%)
  5. Formar líderes talentosos (56%)

“Hay que desmitificar la generación Y y trabajar con los jefes para que sepan entenderlos”.
“Hay que desmitificar la generación Y y trabajar con los jefes para que sepan entenderlos”.
Frente a este resultado, Andrea Avila (foto), CEO de Randstad, comenta: “La necesidad de mejorar la performance de los trabajadores es hoy el principal objetivo en materia de capital humano a partir de dos factores que inciden en la agenda del área. Por un lado les resulta cada vez más difícil encontrar profesionales que den con el match perfecto entre las aptitudes buscadas, la adecuación al equipo de trabajo donde debe insertarse el profesional y la empatía con la cultura de la compañía y, por el otro, deben afrontar costos laborales cada vez más altos por cada incorporación a su plantilla”.
 
El informe completo se puede descargar aquí.

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