Los metalúrgicos se transforman: la CIMCC aporta competitividad para MiPyMEs en formato UTD

La Cámara firmó convenio con la Nación para ser Unidad de Transformación Digital para la Región Centro, desde donde acompaña a las empresas en el camino hacia la industria 4.0.

La Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba (CIMCC), se convirtió en una Unidad de Transformación Digital y junto a su Centro Tecnológico De Arteaga (CTDA) acompañarán a las pymes, a través de capacitaciones y asistencia técnica en todo lo relativo a la transformación digital. 

Los servicios alcanzan tanto a la ciudad Córdoba como en el interior de la provincia, y con fondos que financia la Secretaría de Industria y Desarrollo Productivo del Ministerio de Economía de la Nación, pondrá en marcha diversos proyectos y herramientas que ofrece a las empresas para mejorar los procesos de transformación hacia la industria 4.0, que incluye la forma de producir de manera automática, independiente y controlable desde cualquier lugar a través de la incorporación de tecnologías como IoT, Big Data, Data Analytics y Data Mining, Cloud Computing o la nube, fabricación aditiva o impresión 3D, Robots colaborativos (Cobots), Inteligencia Artificial, entre otras. 

Así, para incrementar e incorporar nuevas tecnologías en los procesos productivos, la CIMCC a través del CTDA, ofrece 7 seminarios virtuales, 6 talleres de capacitación presencial y el diseño de 25 planes de intervención hacia la transformación digital, de acuerdo a sus estados y objetivos, de manera tal que pueda reducir los costos ocultos y de transacción a la hora de avanzar en esta dirección. 

Las actividades se realizarán a partir del mes de octubre en adelante y las empresas interesadas deberán inscribirse a través de https://cimcc.org.ar/inscripcion/

Para mayor información, pueden comunicarse también con la entidad al 0351 4681832 o en web https://cimcc.org.ar/utd/

En los seminarios se desarrollarán las siguientes temáticas: Autodiagnóstico digital y relevamiento general para la construcción de un observatorio tecnológico Región Centro; la robótica colaborativa como transformadora de procesos industriales y logísticos; transformación digital en pymes. Cambios en los paradigmas de fabricación; OEE (Overall Equipment Effectiveness), IoT; ;industria 4.0: Buenos usos y errores comunes en su aplicación; management; modelos digitales para la gestión logística de la producción; ciberseguridad; y mejoras de la eficiencia en líneas de producción; Lean y Kaizen 4.0.

El regreso del ‘sabio operativo’: ¿por qué en 2026 las marcas millonarias recuperan a los +50 y crean el ‘Head of Culture’?

(Por Maqueda-Otero-Maurizio-Rotmistrovsky) Miami se convierte en el laboratorio global donde Musk, Bezos, entre muchos otros CEOs de  empresas techs, de moda,  entretenimientos y alimentos acompañan la tendencia de las grandes y exitosas marcas del 2024-25: F1, Netflix, Adidas, Ferrari, Lego, Red Bull, Mercedes, LVMH y el todo el ecosistema de lujo. 

Presentación Audi F1 2026: La perfección, existe (Además con elegancia, estilo, humildad, precisión y ambición)

(Por Maqueda y Maurizio) Un shock de nivel. El lanzamiento en Berlín revela una estrategia de marca meticulosamente construida: entrada gradual, absolutamente diferencial, liderazgo disciplinado y una visión de largo plazo hacia 2030 para que todas las marcas del mundo, de todas las categorías vuelvan hacer muchísimo trabajo esmerado de cultura y excelencia, en todo sus productos y acciones.

El salario argentino habla en dólares: Argentina lidera el ranking regional de salarios pretendidos (por encima de Chile, Perú y la región)

Así, sin rodeos: el salario pretendido promedio (en dólares) en el mercado laboral argentino es el más alto de toda Latinoamérica. Según el último Informe Regional de Jobint, las expectativas salariales superan los US$ 1.200 mensuales y dejan atrás a Chile, Panamá y el resto de la región, en un contexto donde la macro aprieta, pero las pretensiones no aflojan.