5 razones para no demorar más la equidad de género en el ámbito laboral (justo y necesario)
Estas son las 5 razones por las cuales la igualdad de género en las organizaciones no es solo una cuestión de ética y equidad, sino también un buen negocio. Ser una empresa diversa e inclusiva tiene múltiples beneficios, explica Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.
Estas son las 5 razones por las cuales la igualdad de género en las organizaciones no es solo una cuestión de ética y equidad, sino también un buen negocio. Ser una empresa diversa e inclusiva tiene múltiples beneficios, explica Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.