Qué dice la gente

… y de selectores que se pierden en el camino

Sofía Acotto: “Luego de oír variadas experiencias de gente que me rodea que son jóvenes que están buscando sus primeros empleos profesionales y generalmente en empresas grandes, llego a la conclusión que el objetivo inicial que tienen los selectores, de conocer al postulante, se pierde en el camino... Ya que todos intentan brindar una imagen que quizás no coincide con su identidad y personalidad, pero que es lo más probable que la empresa quiera escuchar. No sé hasta qué punto son eficientes algunos métodos, ya varios sabemos cómo dibujar el hombre con el paragüas”.

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