Qué dice la gente

Una vieja selectora aporta su punto de vista sobre este tema

Rosemary Colombo: “Soy vieja selectora y también docente, me ha tocado conversar con jóvenes selectores que asumen la decisión en base a moldes o a conceptos académicos generales muchas veces surgidos de una estadística (habla de una tendencia pero que hay que confirmar) y muchas veces sobre puestos formales, muy alejados de la creatividad, por ejemplo, donde las características de los postulantes pasan por otra parte. Por ahí, hasta que un entrevistador y/o selector esté preparado, dice la teoría no menos de 1.000 entrevistas y eso todavía no es experiencia, debe realizar un trabajo supervisado por alguien con experiencia suficiente como para que sea confiable”

¿En tu empresa sólo contratan a lindos, flacos y jóvenes? Debate aquí.

Tu opinión enriquece este artículo:

Te puede interesar:

Nota Principal

Midory produce hasta 20.000 paquetes de hortalizas por semana (la apuesta de Sergio Guillaumet por la hidroponía en Córdoba)

(Por Juliana Pino) Cuando en 2003 la soja tocaba los 600 dólares y el campo argentino parecía vivir un momento dorado, Sergio Guillaumet tomaba una decisión contracorriente: dedicarse a producir verduras sin tierra. No tenía campo, tampoco un pasado familiar ligado al agro, sino apenas un título de Licenciado en Administración de Empresas y una idea que lo desvelaba: fundar su propia compañía.