Sobre gerentes que quieren ser "rasos" y empleados "full life"

Karla Suárez: "Las personas que desempeñan funciones jerárquicas también tienen una vida familiar, de la cual deberían disfrutar al igual que cualquier otro trabajador. Me parece nocivo para la misma empresa que un empleado (jerárquico o no) viva enclaustrado los fines de semana o sin poder desconectarse del celular. Lo más preocupante es que esta tendencia se está ampliando a empleados no jerárquicos, que comienzan a verse forzados -de cierta forma- a trabajar los fines de semana. Pero constantemente se ve la insinuación de que porque trabajás de lunes a viernes y querés pasar el fin de semana con tu familia, es porque no estás comprometido con la empresa".

Y vos, ¿cómo ves este tema? ¿Trabajás algo o nada los fines de semana? Opiná aquí.

Image description

Tu opinión enriquece este artículo:

La nueva frontera del éxito 2025: ¿por qué la F1 está demostrando la nueva forma de hacer negocios? (crossing marketing, mega activaciones y expansión de categorías)

(Por M. Rodriguez Otero, junto a M. Maurizio) ¿Te preguntaste por qué algunas marcas están desarrollando mega acciones cruzadas de marketing y sólo ellas están logrando atrapar la mente y el corazón de sus consumidores? La respuesta está en algo que, en 2025, ya no es una opción: el crossing marketing y las mega activaciones multisensoriales.

(Lectura ágil de alto valor estratégico: 4 minutos)