Feos, gordos y viejos, pero que “bomboncito56”

Esteban Artaza: “A quienes se rasgan las vestiduras porque el director de RR.HH. descartó a postulantes por su mail o su vestimenta, les recuerdo que es mucho peor rechazar a alguien por ser feo/a, gordo/a o viejo/a (siempre me pregunté porque en Tarjeta Naranja eran tan lindos/as, flacos/as y jóvenes). Los que somos feos, gordos y viejos, también podemos ser adecuados para ocupar un puesto. Lamentablemente como piden CVs con foto, si sos feo, gordo o viejo, quedaste fuera generalmente sin que te hayan hecho una entrevista. Los países adelantados que tienen directores de RR.HH. bien capacitados, exigen que los CVs o resumés no lleven foto. A quienes se rasgan las vestiduras porque el director de RR.HH. descartó a postulantes por su mail o su vestimenta, les digo: rásgense las vestiduras para cambiar esa típica actitud de discriminar por rasgos físicos”.

Midory produce hasta 20.000 paquetes de hortalizas por semana (la apuesta de Sergio Guillaumet por la hidroponía en Córdoba)

(Por Juliana Pino) Cuando en 2003 la soja tocaba los 600 dólares y el campo argentino parecía vivir un momento dorado, Sergio Guillaumet tomaba una decisión contracorriente: dedicarse a producir verduras sin tierra. No tenía campo, tampoco un pasado familiar ligado al agro, sino apenas un título de Licenciado en Administración de Empresas y una idea que lo desvelaba: fundar su propia compañía.