Dice que no hay que “esquivar” a la Generación Y (¿seguir mimándola?)
Guillermo Levis: "Un plan B para lidiar con la Generación Y como parte de esta Generación Y, no creo que la solución de Volkswagen sea sostenible. El compromiso de esta generación va más allá de la remuneración. Hay que trabajar sobre la identificación con las empresas, dando lugar a la creación y desarrollo personal y profesional, buscando un equilibrio entre lo laboral y lo personal. Trabajo en una empresa donde casi losmáss de 200 integrantes pertenecen a esta generación y lograron crear, posicionar y fortalecer una empresa trabajando duro sobre la identificación del empleado con la marca, los valores y la misión. Me parece que hay mucho para hacer antes que esquivar a esta generación”.
¿Esperamos que maduren los “chicos” o los esquivamos? Nota y debate aquí.
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