Alguien que sabe de Recursos Humanos opina sobre el “cupo femenino”

Marta Amuchástegui: “¡Qué tema...! Sólo puedo aportar que hay varias empresas -que cuando solicitan personal-, `prefieren hombres´ por el tema de embarazos o bien las prefieren solteras... como si el estado civil fuera un anticonceptivo. Considero que hemos avanzado mucho, pero falta mucho más. Falta romper creencias que nos limitan. Las estadísticas dicen que 2 de cada 10 llegan a puestos gerenciales. Si hiciéramos un sondeo en las empresas de Córdoba, creo que serían menos las mujeres ocupando dichos puestos. También es dable destacar que no es en competencia con el hombre sino en la igualdad de oportunidades. Me surge la reflexión: ¿hasta cuándo tendremos que demostrar?".

Y vos, ¿cómo ves el tema del “cupo femenino” en las empresas?  Nota y debate aquí.

"Hop On, Hop Off": La nueva era del dinero flexible en Argentina

(Por Maximiliano Babino, Gerente General de Western Union) La revolución del dinero ya está en marcha. En un mundo donde la tecnología está remodelando el comportamiento cotidiano, los consumidores argentinos están adoptando una nueva forma de administrar el dinero. Lo que solía ser un proceso lineal, una transferencia que comenzaba y terminaba en canales predecibles, se ha convertido en un viaje dinámico. Una experiencia omnicanal flexible y personalizada que desafía las normas tradicionales.

La IA se mete en la góndola: Kigüi se convierte en el “copiloto” del retail y pisa fuerte en Córdoba (Cordiez ya la usa en sus tiendas)

(Por Rocío Vexenat) Faltantes de stock, productos vencidos, promos mal ejecutadas, tareas que nadie controla y decisiones que llegan tarde. Todo eso hace Kigüi, la compañía que desde 2022 desarrolla un copiloto de inteligencia artificial para supermercados, y que hoy consolida su presencia en Córdoba de la mano de una cadena clave del interior: Cordiez.