Ni subiendo, ni bajando. Así define Pablo Liotti la situación del mercado de trabajadores eventuales, una categoría donde compiten con multinacionales como Manpower y Randstad y nacionales como Consultores de Empresas.
Lejos de su record de 16.000 empleados que tuvo hace unos buenos años atrás, hoy Adecco está estable en torno a los 10.000, pero esperando la típica suba estacional de los últimos meses del año.
“En todos los clientes se nota mucha expectativa en relación al cambio de gobierno -explica Liotti-, pero esta expectativa es tremenda en los clientes vinculados al sector agropecuario”.
Con dos oficinas en Córdoba capital y otra en Río Cuarto, Adecco atiende diferentes mercados verticales en los que cada vez se especializa más (banca, automotriz, IT, hotelería, agro) y tiene unidades específicas para puestos gerenciales y hasta oficinas on site dentro de algunos clientes muy relevantes de Buenos Aires.
En Argentina la importancia relativa del empleo eventual ronda el 0,4% de la población económicamente activa y se acerca a cierto grada de madurez, aunque lejos de algunos países del OCDE donde supera el 1% (en Francia, excepcionalmente, es del 2,3%). En la región (excluyendo Brasil) Argentina es el mercado más relevante, seguido de Colombia, Perú y Chile.
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