En Sesa Select tienen el sello de Equidad de Género bien puesto.

Es que la empresa de servicios de RRHH acaba de recibir la certificación de sus procesos de gestión del capital humano con el sello “Modelo de Equidad de Género para Argentina 2009” (Mega 2009), que otorga el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi). Y bien merecido se lo tiene porque Sesa Select desarrolla una cultura organizacional que promueve la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral. Así, el 60% del plantel del personal interno y el 39% de los cargos gerenciales están integrados por mujeres (de las cuales el 41% tiene hijos).
Sesa Select está dentro de las primeras 7 empresas argentinas que logran este reconocimiento y se suma a Coca Cola, Walmart y el Banco Francés -entre otras- que también tienen esta certificación.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.