Y además…

Adecco y una guía indispensable para la toma de decisiones en empleabilidad

El objetivo es poder darle un panorama general e información referencial de las prácticas actuales de compensaciones y beneficios en las diferentes regiones argentinas, considerando la envergadura de las empresas y sus negocios.
Así las cosas, Adecco lanzó la 5ª edición de la Guía Salarial 2011/2012, que entre otras cosas, revela que el 93% de las empresas encuestadas ha otorgado incrementos salariales o planea hacerlo en lo que resta del año.
¿El promedio de ajuste salarial otorgado en forma anual? Durante 2011 estuvo en el orden del 19% al 23%, dependiendo de la industria analizada.
“El equilibrio entre la vida profesional y la vida personal es considerado en menor medida -explican desde la consultora-: solamente el 31% de los encuestados brinda a sus empleados horario flexible en verano, el 23% ofrece días compensatorios y el 16% días por cumpleaños”.

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