Buscar trabajo suele implicar lo mismo de siempre: armar CV, mandar decenas de postulaciones por LinkedIn, mail o incluso salir a la calle, todo en busca de una ansiada respuesta. En ese escenario aparece Workon, una plataforma pensada para facilitar ese vínculo entre talento y empresas.
Cómo funciona
El primer paso: crear perfil profesional
La plataforma pide los datos típicos de un currículum:
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nombre y datos de contacto
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experiencia laboral
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estudios
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habilidades o especialización
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rol o tipo de trabajo buscado
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modalidad de trabajo buscada (remoto / híbrido / freelance)
La lógica es similar a la de plataformas de talento global: el perfil funciona como carta de presentación para empresas que buscan contratar en distintos países.
Luego de llenar experiencia previas, sueldo buscado y demás detalles, pasamos a una prueba para establecer nuestra “personalidad”, un filtro que existe para que nos aparezcan las ofertas que más se adapten a nuestro perfil y viceversa.
Una vez creado nuestro perfil, podremos ver tanto en formato de lista como en mapa la cantidad de ofertas laborales que tenemos basadas en nuestro perfil y experiencia. Eso sí, no podremos contactarlas directamente, son ellas quienes también nos tendrán en el mapa y decidirá, si nos ven como buen candidato, contactarse, nuestra única posibilidad es darle un “me gusta” a la oferta laboral para que la empresa sepa que estamos interesando en lo que ofrece.
Si hay match, desde la plataforma se podrán comunicar ambas partes para luego acordar una reunión en persona para ver si realmente se transforma en un vínculo laboral real o solo fue “cosa de una noche”.
Incluso una vez terminada la experiencia laboral, ambas partes pueden “puntuarse” para compartir públicamente la experiencia que tuvieron en ese tiempo. Una nueva forma de vincularse laboralmente, que busca simplificar y evitar el tedioso vía crucis de dejar CVs en todos lados.
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