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JazzPlat, el call center de los + 30 (y + 40 también).

Al contrario de lo que está instalado en el imaginario colectivo, el trabajo en un call center no sólo implica juventud y mucha rotación de personal: también puede ser un buen lugar para mayores de 30 y hasta 40 años que ven allí un trabajo estable, en blanco y con poca carga horaria. Este es el caso de JazzPlat que en una planta de 1.600 empleados, hoy en día tiene casi un 35% de su personal mayor de 30 años y un 5% mayor a 40. “Los empleados lo ven como un trabajo tranquilo y que les da seguridad, además quienes trabajan en ventas llegan hasta duplicar su sueldo gracias a las comisiones”, nos comentan desde la empresa.

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