A los beneficios sin ningún cargo como caja de ahorro en dólares, acceso a salas VIP de aeropuertos, asistencia en viajes, descuentos exclusivos, prioridad en atención (o atención por WhatsApp) y tasas preferenciales en préstamos, se incorporan vuelos internacionales y sumas de dinero que buscan atraer nuevos clientes en los principales bancos del país.
Galicia ofrece a sus clientes Éminent 12.000 puntos Quiero o adelanto de sueldo a tasa 0% durante un año. Pero si no llegás a esta categorización podés optar por los adelantos a tasa 0% o $ 12.000 en tu tarjeta Galicia crédito (si sos Prefer) o $ 7.500 (Classic, Simple o Total), en ambos casos en 3 cuotas iguales. La acreditación de los puntos se da a 3 meses de cobrado el primer sueldo en la entidad, siempre manteniéndose como cliente del banco.
Santander ofrece dinero, a través del beneficio “cashback”: descuentan hasta $ 45.000 en los consumos de la tarjeta de crédito, en 3 cuotas de $ 15.000 para clientes Select. Este beneficio inicia en $ 4.500 (3 cuotas de $ 1.500) y sube a $ 9.000 (3 cuotas de $ 3.000) en categorías intermedias. Se puede utilizar en compras de la manera que quieras sin un límite de tiempo.
Si bien todos los clientes en ambos bancos cuentan con beneficios, para acceder al tope de los 12.000 puntos o $ 45.000 se requiere un sueldo neto a partir de $ 105.000 (Santander Select Platinum) o $ 120.000 (Éminent Platinum). Un dato importante: desde hace más de 20 años, todas las empresas que pagan haberes a través de cuentas bancarias deben dar libre elección a sus empleados para elegir banco, sin ningún cargo o comisión.
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