No todo lo que brilla es oro: cree que buscar empleados en Face puede llevar a un error
Gustavo Daniel Gerez: “Creo que para las empresas como para los selectores externos, toda la información que pueda recabarse y contrastarse hace a una mayor confiabilidad a la hora de comparar candidatos. El tema es que mucha gente vierte en Face y en otras redes opiniones, comentarios e imágenes que muchas veces tiene que ver con reacciones espontáneas, caretajes y ‘pensamientos’ que no siempre se condicen con el verdadero Yo”.
La opinión completa de Gustavo y la polémica sobre este tema acá.
Gustavo Daniel Gerez: “Creo que para las empresas como para los selectores externos, toda la información que pueda recabarse y contrastarse hace a una mayor confiabilidad a la hora de comparar candidatos. El tema es que mucha gente vierte en Face y en otras redes opiniones, comentarios e imágenes que muchas veces tiene que ver con reacciones espontáneas, caretajes y ‘pensamientos’ que no siempre se condicen con el verdadero Yo”.
La opinión completa de Gustavo y la polémica sobre este tema acá.