Qué dice la gente

Matías de Olloqui: “Deberían hacer lo mismo pero con casas y sería un éxito”.

La nota y sus comentarios, aquí.

Pablo Catalano: “La inflación es relativa, el comercio y las empresas han hecho desastres con los precios. Remarcan con 300% o 400% y ¿ahora están estancados? Sinceramente creo que Bulat es parte de un lobby que prefiere devaluar más para ganar sin trabajar y siempre patear al Estado. En cierta manera estoy del lado del Estado, del color que fuere…”.

Un debate abierto a todos los pareces, aquí.

Analía Mariana Berigozzi: “Es terrible el daño que provocan los call center a la salud, y nunca lo advierten. Muchos terminamos en esos trabajos y después en tratamientos médicos prolongados, y con complicaciones para conseguir otro trabajo”.

¿Generan valor social los call centers? Debate aquí.

Augusto Escales: “Es una excelente oportunidad para promocionar los vinos de las bodegas cordobesas, muchas de las cuales han obtenidos premios internacionales recientemente. ¡Exitos!”.

La nota y los comentarios, aquí.
 

Luis Marcial: “La semilla perversa de todos los problemas comenzó al asumir Néstor, con los primeros subsidios. Lo que debería haber sido política transitoria hasta reactivar la economía, se transformó y se potenció irresponsablemente. Después, es conocido por todos: hace casi 9 años, no tenemos equipo económico. Así nos va”.

Y vos, ¿qué pensás?  Hacia la gran devaluación, según Bulta y Arriazu, opiná aquí.

Guillermo Montes: “Muy interesante lo de De la Sota con su idea de eliminar el impuesto al cheque, pero debería empezar por casa eliminando la Tasa Vial (impuesto encubierto)”.

La visión de DLS y sus repercusiones, aquí.

Carla Maldonado: “Me pregunto qué actitud toman los reclutadores si un postulante 'no figura' en Facebook, Twitter, Instagram, etc. ¿Le juega en contra o a favor? ¿Tiene algún significado para el seleccionador?".

La nota de InfoGerentes y un rico debate, aquí.
 

Diego Gagliardi: “Fácil: en 'Privacy Settings and Tool'" van a 'Who can look me up?' ahí setean 'Friends'. El que busque por tu email o nombre en Facebook se le mostrará 'Este contenido no está disponible en estos momentos'. Mi Facebook está en inglés pero supongo que es lo mismo en español.  ¡Saludos!".

La nota sobre las empresas de RR.HH. que miran redes sociales y sus comentarios, aquí.

Diego Gagliardi: “Fácil: en 'Privacy Settings and Tool'" van a 'Who can look me up?' ahí setean 'Friends'. El que busque por tu email o nombre en Facebook se le mostrará 'Este contenido no está disponible en estos momentos'. Mi Facebook está en inglés pero supongo que es lo mismo en español.  ¡Saludos!".

La nota sobre las empresas de RR.HH. que miran redes sociales y sus comentarios, aquí.

Silvina Aprá: “Córdoba Shopping, es el más original. Nuevocentro y Patio Olmos, muy comercial”.

Y vos, ¿ya sabés qué le vas a comprar al niño de tu familia? Opiná aquí.

Gustavo Ferreyra: "Los beneficios del 4G en las empresas ja, ja, jaaaa!!!! Tienen razón muchachos, el sistema actual: 'deprorable' de cualquier empresa... no podés mandar ni un sms de más de 10 palabras que te lo envían en dos o tres cuotas, otra estafa más de estas empresas y van...".

¿Cómo ves el servicio? Debate aquí.
 

Carlos González: “Nuestra empresa (Consultores de Empresas) no sólo utiliza Facebook para seleccionar personal, también utilizamos Google, Linkedin, Instagram, Veraz, sólo por mencionar algunas de toda la info que está en la web de cada persona. El avisarle a los postulantes sólo puede contribuir a disfrazar la realidad o quitarle naturalidad a la información del postulante en el mejor de los casos”.

Lo que decís en tu CV es sólo una parte de lo que saben de vos, nota y debate aquí.

Sergio David Pérez: “Felicito a la Universidad y a Fabricio por encarar una diplomatura de tanta importancia como es la Gestión y el Gerenciamiento Deportivo. Si bien es una especialidad que todo profesor, licenciado en educación física o dirigentes deberían adquirirlo como conocimiento, la realidad es que muy pocas empresas deportivas, clubes y otros no lo consideran importante para el crecimiento, por lo cual la demanda de especialistas en Gestión del deporte aún sigue siendo baja. Esperemos que muchos profesionales puedan capacitarse y realizar esta diplomatura y así con el tiempo formar una asociación de especialistas de gestión y gerenciamiento deportivo para brindar a las instituciones públicas y privadas verdaderos gerentes deportivos".

¿Sabías de esta diplo de la UES21 y Oberto? Más aquí.