Voces encontradas sobre la propuesta del cupo femenino en las empresas
Gabriel Sotomenor: “Mujeres, Uds. no son personas con capacidades diferentes que necesitan protección. Uds. tienen las mismas capacidades que los varones, no permitan que las destraten con una ley de estas características. ¡Uds. pueden! Son capaces, inteligentes, trabajadoras... son la versión femenina del masculino, y viceversa, ¡nada mas que eso! ¡No se autodiscriminen con una ley!”.
Viviana Liptzis: Estimado Iñigo: un viejo dicho sostiene `una golondrina no hace verano´. Te invito a ver los artículos que en los últimos 10 días publicaron Comercio y Justicia con estadísticas sobre Córdoba (`Las cordobesas sólo pueden acceder a 2 de cada 10 puestos de gerentes´) y Clarín con estadísticas a nivel nacional (`El trabajo es el lugar donde mas se discrimina a la mujer´) Países como Islandia y Noruega, considerados primero y segundo en igualdad de oportunidades para las mujeres respectivamente, tienen leyes de cupo femenino para el estado y las empresas. Después de todo esto veremos si es `anacrónico´... Saludos”.
Y vos, ¿qué opinás? ¿Cupo femenino del 50% en las empresas o libertad de mercado para los más capaces? Debate aquí.