La presencia cordobesa traza un mapa diverso de la economía provincial: el agronegocio con Morel Vulliez, el ecosistema tecnológico con Clarika, la consultoría de RRHH con Grupo Consultores de Empresas, y la educación con la Universidad Siglo 21.
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Morel Vulliez: es una entidad dedicada al fortalecimiento del sector agropecuario, enfocándose en mejorar la productividad y la sostenibilidad. El 96% de sus colaboradores dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 85% de los empleados de las Empresas del mercado.
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Clarika: es una empresa de desarrollo de software a medida con más de 18 años de experiencia brindando soluciones tecnológicas. El 93% de sus colaboradores dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 85% de los empleados de las Empresas del mercado.
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Grupo Consultores de Empresas: conecta talento con propósito, generando impacto en más de 700 compañías líderes en Argentina, Chile y Uruguay. El 92% de sus colaboradores dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 85% de los empleados de las Empresas del mercado.
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Universidad Siglo 21: es una institución educativa líder en Argentina, con 30 años de trayectoria y presencia federal a través de más de 320 Centros de Apoyo Universitario. El 92% de sus colaboradores dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 85% de los empleados de las Empresas del mercado.
El dato destacado: Morel Vulliez y Universidad Siglo 21 lograron el cuarto puesto en sus respectivas categorías, una marca de liderazgo considerando que compiten con empresas de alcance nacional y multinacionales.
¿Qué hace a una empresa "robusta" en 2026? Según el informe de GPTW, la clave ya no es solo el bienestar, sino la gestión de la percepción. Aquí los puntos que marcan la agenda:
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La vara está más alta: El informe advierte que las expectativas de los colaboradores evolucionan. Las organizaciones reconocidas ya no ven a la cultura como una "iniciativa aislada", sino como parte central de su operación y estrategia de negocios.
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El desafío de la ecuanimidad: Es el área con mayor oportunidad de mejora. Actualmente, la percepción de justicia y equidad ronda el 83%. Los datos revelan que 2 de cada 10 colaboradores aún perciben falta de equidad en promociones y reconocimientos, un "punto ciego" que los CEOs deben atender.
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El "Gap" con el mercado: La gran diferencia entre las empresas del ranking y las que quedaron fuera no está en los beneficios, sino en la confianza. Las mejores rankeadas superan al resto por 27 puntos en la ausencia de favoritismo y por 31 puntos en el sentimiento de "reconocimiento especial".
Los sectores que marcan el paso
Si buscás dónde está el talento hoy, estos son los rubros con mejor clima:
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IT (Tecnología de la Información).
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Servicios Financieros y Seguros.
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Producción, Manufactura y Retail.
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Biotecnología y Pharma.