Qué dice la gente

Sobre la (supuesta) escasez de talentos (e ingenieros particularmente) en puestos claves

Pedro Guillermo Sala: “Declaro desconocer este índice del 45% y supongo que será a nivel general y/o país. De lo que si puedo afirmar es que, aquellos profesionales-ejecutivos de la ingeniería, recibidos a finales de los 70 y/o comienzo de los 80 y con mas de 30 años de `calle´, esos para los cuales gerenciar es ya natural y un proceso fluido, están siendo dejados de lado por un mercado que se va adaptando a la mediocridad social general. No sólo hay que sistematizar tareas, hay que dar valor al RRHH que siguen siendo los pilares de los proyectos. Este recurso conducido por estos ejecutivos de la ingeniería, de manejo fluido y experimentado seguirán siendo clave de éxito (ah, y con costos finales menores)”.

La nota y sus repercusiones, aquí.

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