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No te confundas: estas son las 70 mejores empresas para trabajar en Argentina (Quilmes, DHL Express y Linksolution líderes)

Desde hoy vas a escuchar a muchas empresas diciendo que son Mejor Lugar para Trabajar en Argentina y -aunque todas tendrán algo de razón- este es el ranking oficial de Great Place to Work.

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Cervecería Quilmes, Accenture y Mc Donalds se situaron en lo más alto del podio, entre las compañías de más de 1000 empleados, mientras que DHL, Hilton y AES ocuparon los primeros puestos en la categoría de 251 a 1000 colaboradores.

El ranking se elaboró a partir de la opinión de 140.000 empleados pertenecientes a 350 empresas, conformando la encuesta de clima más representativa del país.  

Categoría más de 1.000 colaboradores

Categoría 251 hasta 1.000 colaboradores


Categoría hasta 250 colaboradores

Cómo se hace el ranking

La lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina 2024 surge como resultado de la aplicación de la Metodología For All. 

La metodología utilizada por Great Place To Work se basa en el relevamiento y análisis de la percepción de los colaboradores, donde se miden las experiencias de confianza y las posibilidades de los empleados para alcanzar su máximo potencial humano, independientemente de quiénes sean y qué lugar ocupan en la organización. 

También se consideran las experiencias diarias de todos los colaboradores respecto de cómo se viven los valores en la organización, la posibilidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de los líderes en el día a día. 

Estas variables se relevan mediante nuestra encuesta de clima. 

Datos técnicos:

  • Se evaluaron 350 organizaciones.
  • 225 cumplieron con los criterios de elegibilidad.

70 organizaciones conforman la lista final y se divididen en 3 categorías:

  • Menos de 250: 23
  • 251 a 1000: 25
  • Más de 1000: 22

Equivale a la opinión de más de 140.000 colaboradores que componen las 70 organizaciones de la lista. 

El criterio de elegibilidad consiste en:

  • Ser una organización certificada por GPTW (habiendo obtenido al menos 65% de favorabilidad en la encuesta Trust Index - Encuesta de clima) y haber iniciado la encuesta de clima antes del 30 de noviembre 2023. 
  • Haber entregado el Culture Brief.
  • Haber entregado el Culture Audit (en aquellas organizaciones que tienen más de 250 colaboradores).

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