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GAMA S.A.

Maximiliano Petrone, vicepresidente; Natalia Obuljen, gerente de RRHH; Nicolas Leoni, gerente de Marketing y Comunicación y Andrés Pagano, gerente de Compras.

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Maximiliano Petrone, vicepresidente; Natalia Obuljen, gerente de RRHH; Nicolas Leoni, gerente de Marketing y Comunicación y Andrés Pagano, gerente de Compras.
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Maximiliano Petrone, vicepresidente.
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Natalia Obuljen, gerente de RRHH.
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Nicolas Leoni, gerente de Marketing.
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Andrés Pagano, gerente de Compras.

Capítulo Desarrollistas. Para esta categoría los representantes de GAMA S.A son:

Maximiliano Petrone
Edad: 28
Cargo: Vicepresidente
Formación: Técnico Superior en Planificación Gerencial en curso
Proyección a 5 años: “Visualizo seguir progresando profesionalmente, con el fin de poder colaborar en el establecimiento de estrategias que nos permitan continuar con nuestro crecimiento y de esa manera continuar ocupando una posición de liderazgo entre las desarrollistas de Córdoba”.

Natalia Obuljen
Edad: 31
Cargo: Gerente de RRHH
Formación: Licenciada en RRHH
Proyección a 5 años: “Me veo contribuyendo a esta gran empresa que se caracteriza por buscar el crecimiento y profesionalización de quienes formamos parte y continuando con el aprendizaje de esta actividad atrapante como es el desarrollismo”.

Nicolas Leoni
Edad: 27
Cargo: Gerente de Marketing y Comunicación
Formación: Contador Público. Especialista en Marketing y Dirección Comercial.
Proyección a 5 años: “Me imagino desde la ventana de mi oficina en nuestra nueva sede corporativa, contemplando las 17 torres de Ciudad Gama, viendo a las 13.000 personas que van a vivir ahí, confirmando a GAMA como la desarrollista líder en el interior del país. Me imagino formando equipos de trabajo y acompañando esta gran empresa con nuevos proyectos que, como siempre, marcarán el rumbo inmobiliario de nuestra ciudad. Me imagino feliz, en una Argentina feliz”.

Andrés Pagano
Edad: 29
Cargo: Gerente de Compras
Formación: Diplomado en gestión gerencial en curso.
Proyección a 5 años: “Participando del sostenido crecimiento de Gama. Asumiendo nuevos desafíos que inviten al desarrollo profesional y el aprendizaje del negocio de la construcción”.

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