Sobre gerentes que quieren ser "rasos" y empleados "full life"

Karla Suárez: "Las personas que desempeñan funciones jerárquicas también tienen una vida familiar, de la cual deberían disfrutar al igual que cualquier otro trabajador. Me parece nocivo para la misma empresa que un empleado (jerárquico o no) viva enclaustrado los fines de semana o sin poder desconectarse del celular. Lo más preocupante es que esta tendencia se está ampliando a empleados no jerárquicos, que comienzan a verse forzados -de cierta forma- a trabajar los fines de semana. Pero constantemente se ve la insinuación de que porque trabajás de lunes a viernes y querés pasar el fin de semana con tu familia, es porque no estás comprometido con la empresa".

Y vos, ¿cómo ves este tema? ¿Trabajás algo o nada los fines de semana? Opiná aquí.

Nuevocentro y las nuevas reglas del retail: más marcas internacionales, énfasis en experiencias (hacia un sector indumentaria con "+volumen y -margen")

(Por Franco Bossa) Con 22 nuevas casas y el desembarco de Decathlon como insignia para este 2026, desde el centro comercial se preparan para consolidar una nueva etapa. Sin embargo, advierten que el consumo sigue planchado y subrayan que, para que se reactive, los precios tienen que bajar. Además, cómo impactó la llegada de los ecommerce chinos (Temu y Shein) y sus estrategias para hacer de la presencialidad su principal diferencial.