Se armó el debate sobre el solapamiento salarial

De bajos salarios que resultan en cuadros mediocres…

Susana Gallo: “La igualdad ante la ley resulta de ‘dar a cada uno lo suyo’ y a mayor responsabilidad, con decisiones a tomar y gente a cargo, obviamente que la brecha, a fuerza de ser equitativos, no debe ser tan pequeña porque el resultado será cuadros medios mediocres o desinteresados. Porque más de uno pensará, mejor sería ser un agremiado y tengo sólo la responsabilidad de lo que yo hago. Saludos”.

... y de la brecha entre los mandos medios y la alta gerencia

Juan Dalmasso: “¿Y cuál es la tendencia de la brecha entre los mandos medios y la alta gerencia? En algunas corporaciones la bronca es del medio hacia arriba. Dicen que mientras ellos laburan, la alta gerencia se dedica a ser inversora inmobiliaria”.

¿En tu empresa es más chica la brecha entre jefes y empleados o entre mandos medios y alta gerencia? (Opiná acá).

Nuevocentro y las nuevas reglas del retail: más marcas internacionales, énfasis en experiencias (hacia un sector indumentaria con "+volumen y -margen")

(Por Franco Bossa) Con 22 nuevas casas y el desembarco de Decathlon como insignia para este 2026, desde el centro comercial se preparan para consolidar una nueva etapa. Sin embargo, advierten que el consumo sigue planchado y subrayan que, para que se reactive, los precios tienen que bajar. Además, cómo impactó la llegada de los ecommerce chinos (Temu y Shein) y sus estrategias para hacer de la presencialidad su principal diferencial.