Qué dice la gente

Alguien que sabe de entrevistas laborales, opina...

Carlos Gonzalez: “Me parece bastante pobre este cuestionario (ver aquí) y a la vez gracioso: en las preguntas 6 y 8 dice ‘evita dar muchos detalles’ y eso es como tratar a los selectores de tontos (el detalle que se logre va a depender de cuanto quiera profundizar el selector); y en la 7 le da recetas de contar historias preparadas y la verdad que esto ofende la inteligencia de algunos selectores (¿quizás por eso lo llama reclutador?). Si no da detalles quedaras afuera porque estas mintiendo, decir la verdad a medias es una forma de mentir igual que acomodarla o tergiversarla”.

La nota con las recomendaciones, aquí.

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