A favor de las pasantías, pero remuneradas

Agustin Martinez: "Creo que el tema es bastante complejo. Coincido en que todo trabajo (incluso el de un chico sin capacitación) debe ser remunerado y de esa forma (entre otras) fomentar la cultura de trabajo que lamentablemente se ha perdido. Por otro lado, también cabe que muchas empresas hagan un mea culpa ya que muchas veces se ha dado lugar a que se contraten pasantes por encontrar una forma `legal´ de tener trabajadores mal pagos y con menores costos impositivos. La solución no será simple. Estoy muy a favor de que existan pasantías, pero hay que poner el ojo en como se controla y se evitan situaciones de trabajo esclavo encubierto (y legal)".

Y vos, ¿cómo ves este tema?  Nota y debate aquí.

Nuevocentro y las nuevas reglas del retail: más marcas internacionales, énfasis en experiencias (hacia un sector indumentaria con "+volumen y -margen")

(Por Franco Bossa) Con 22 nuevas casas y el desembarco de Decathlon como insignia para este 2026, desde el centro comercial se preparan para consolidar una nueva etapa. Sin embargo, advierten que el consumo sigue planchado y subrayan que, para que se reactive, los precios tienen que bajar. Además, cómo impactó la llegada de los ecommerce chinos (Temu y Shein) y sus estrategias para hacer de la presencialidad su principal diferencial.