Más de la mitad de las empresas no consigue al empleado ideal (informe de Manpower)

En todo el mundo, más allá de la situación particular y la idiosincrasia de cada país, los empleadores tienen cada vez más dificultades para conseguir al empleado indicado. La encuesta anual sobre Escasez de Talento que elabora la consultora Manpower revela que en Argentina el 51% de las empresas consultadas manifestaron problemas para cubrir los puestos vacantes. A nivel regional, el promedio de empleadores que no encuentra al empleado ideal llega al 37%, siendo Japón el país con mayores dificultades: el 80% de las empresas tiene problemas para cubrir puestos de trabajo debido a la falta de talento disponible en su mercado. Los técnicos, representantes de ventas, oficios calificados e ingenieros son los puestos más difíciles de cubrir en la región.

Los 10 puestos de trabajo más difíciles de cubrir en todo el mundo.

1 - Técnicos
2 - Ventas
3 - Oficios calificados
4 - Ingenieros
5 - Obreros
6 - Gerentes / Ejecutivos
7 – Personal cont. y de finanzas
8 - Personal de TI
9 - Operarios de producción
10 - Secretarias, asistentes personales / administrativos y personal de oficina

De Córdoba al retail regional: Systel presentó Detect, su balanza con IA (ya vendió el primer lote y prepara su desembarco en EEUU para 2026)

(Por Julieta Romanazzi) La cordobesa Systel, histórica en el negocio de balanzas y soluciones de pesaje, está buscando dar un salto en el retail con Detect, su nuevo desarrollo que combina autoservicio con inteligencia artificial para reconocer automáticamente frutas, verduras, y hasta fiambres, y que presentó en Córdoba en las 43° Jornadas de Supermercadismo Argentino. 

YPF amplió los descuentos nocturnos de combustibles con la App

YPF anunció la ampliación de los beneficios para quienes utilicen la aplicación móvil de la compañía durante la carga nocturna de combustibles. A partir del 20 de agosto, se aplica un descuento del 6% en todas las cargas realizadas entre las 00:00 y las 06:00 horas, con excepción del gasoil Grado 2, que mantiene un tope mensual de 150 litros.