Horacio Antonio Gallardo: “Los del Centro Comercial Costanera la hicieron bien, ¿eh? No parece una actitud leal (aunque sea legal). De nuevo el eterno problema de los colegios y colegiados y las guerras entre colegios. Creo que lo importante no es si pagaba uno u otro "peaje" para trabajar, sino si es o no idóneo para hacer el trabajo.
La nota y las opiniones, acá.
Horacio Antonio Gallardo: “Los del Centro Comercial Costanera la hicieron bien, ¿eh? No parece una actitud leal (aunque sea legal). De nuevo el eterno problema de los colegios y colegiados y las guerras entre colegios. Creo que lo importante no es si pagaba uno u otro "peaje" para trabajar, sino si es o no idóneo para hacer el trabajo".
La nota y las opiniones, acá.
Horacio Antonio Gallardo: “Los del Centro Comercial Costanera la hicieron bien, ¿eh? No parece una actitud leal (aunque sea legal). De nuevo el eterno problema de los colegios y colegiados y las guerras entre colegios. Creo que lo importante no es si pagaba uno u otro "peaje" para trabajar, sino si es o no idóneo para hacer el trabajo".
La nota y las opiniones, acá.
Matias Ruiz: “¿Uds. realmente están convencidos que una rotación de un 30% es algo aceptable para una empresa?. Con un índice tan alto, cómo hacemos para armar algo tan simple como un cuadro de reemplazos de mandos medios o bien cómo podemos asegurar que se queden los empleados con potencial; y si nos metemos más a fondo en el tema, vemos que el costo laboral es impresionante ya que un proceso de selección e inducción en una empresa está entre $ 2.500 y $ 5.000, aproximadamente. Realizando un simple ejercicio: si en un año se nos van 300 personas, el costo total de esos reemplazos es de casi un millón de pesos (tomando una media de $ 3.000 en el proceso de inducción)”.
¿Lo sabrá McDonald's? ¿Será por eso que tienen todo manualizado? Debate aquí.
Matias Ruiz: “¿Uds. realmente están convencidos que una rotación de un 30% es algo aceptable para una empresa?. Con un índice tan alto, cómo hacemos para armar algo tan simple como un cuadro de reemplazos de mandos medios o bien cómo podemos asegurar que se queden los empleados con potencial; y si nos metemos más a fondo en el tema, vemos que el costo laboral es impresionante ya que un proceso de selección e inducción en una empresa está entre $ 2.500 y $ 5.000, aproximadamente. Realizando un simple ejercicio: si en un año se nos van 300 personas, el costo total de esos reemplazos es de casi un millón de pesos (tomando una media de $ 3.000 en el proceso de inducción)”.
¿Lo sabrá McDonald's? ¿Será por eso que tienen todo manualizado? Debate aquí.
María Inés Argüello: “Ese señor que habla "de la mentalidad estrecha de algunos inmobiliarios locales" y se presenta como el único optimista que sabe enfrentar las adversidades del mercado, y eligió no contar con profesionales formados; debería saber el desastre que hacen sus optimistas vendedores con, por ejemplo, los contratos de alquiler que realizan con errores groseros, y las garantías exigidas (mejor dicho no exigidas), total como ellos no administran no es su preocupación. En cuanto a las ventas, su mayor preocupación es la captación de inmuebles con una "gran" presentación, pero a los clientes interesados en comprar ¿cómo los atienden? Podría seguir, simplemente creo que ahí está la gran diferencia entre un profesional, y el optimista "negocio" de las franquicias que es el foco en el caso de Re/Max”.
¿Algún cliente de Re/Max que de su opinión? Debate aquí.
María Inés Argüello: “Ese señor que habla "de la mentalidad estrecha de algunos inmobiliarios locales" y se presenta como el único optimista que sabe enfrentar las adversidades del mercado, y eligió no contar con profesionales formados; debería saber el desastre que hacen sus optimistas vendedores con, por ejemplo, los contratos de alquiler que realizan con errores groseros, y las garantías exigidas (mejor dicho no exigidas), total como ellos no administran no es su preocupación. En cuanto a las ventas, su mayor preocupación es la captación de inmuebles con una "gran" presentación, pero a los clientes interesados en comprar ¿cómo los atienden? Podría seguir, simplemente creo que ahí está la gran diferencia entre un profesional, y el optimista "negocio" de las franquicias que es el foco en el caso de Re/Max”.
¿Algún cliente de Re/Max que de su opinión? Debate aquí.
Pablo Suter: “No es sorpresa que Toyota avance: estudia el mercado, tiene buenos productos, respeta a los clientes, brinda una postventa eficaz y de bajo costo”.
Osvaldo Bustos: “Con modelos muy añejos es imposible que Renault sea competitiva, incluso el proyecto Sandero en principio trae más de lo mismo… Toyota trajo al país un auto totalmente nuevo y la pegó. Por eso el éxito: moderno, novedoso, más o menos lindo y más o menos barato”.
¿Golondrina o verano? Nota y comentarios aquí.
Pablo Suter: “No es sorpresa que Toyota avance: estudia el mercado, tiene buenos productos, respeta a los clientes, brinda una postventa eficaz y de bajo costo”.
Osvaldo Bustos: “Con modelos muy añejos es imposible que Renault sea competitiva, incluso el proyecto Sandero en principio trae más de lo mismo… Toyota trajo al país un auto totalmente nuevo y la pegó. Por eso el éxito: moderno, novedoso, más o menos lindo y más o menos barato”.
¿Golondrina o verano? Nota y comentarios aquí.
Gaby Farias: “Que ni lo sueñen (a la expansión de Re/Max). Córdoba será la primera provincia en echarlos por violación a la Ley 9445 de Corredores Inmobiliarios”.
¿Está buena la competencia de Re/Max o dejamos el mercado para los Villela, Merguerian, Malbrán y otros? Debate aquí.
Jorge Raúl Pavone: “Me parece muy buena la apreciación de Marcelo Liberatori (sobre la suciedad que dejó la Maratón del domingo). Pero también tengamos en cuenta la suciedad dejada por la fiesta de la marihuana (consumo ilegal hasta ahora) realizada el sábado frente al Teatro Griego del Parque Sarmiento y nadie limpió tampoco. Además hago notar la diferencia entre estas dos actividades una promueve la vida sana y la otra que atenta contra toda la sociedad desde la droga”.
¿Hubo una fiesta de ese tipo? Sobre maratones y maratones, aquí.
Jorge Raúl Pavone: “Me parece muy buena la apreciación de Marcelo Liberatori (sobre la suciedad que dejó la Maratón del domingo). Pero también tengamos en cuenta la suciedad dejada por la fiesta de la marihuana (consumo ilegal hasta ahora) realizada el sábado frente al Teatro Griego del Parque Sarmiento y nadie limpió tampoco. Además hago notar la diferencia entre estas dos actividades una promueve la vida sana y la otra que atenta contra toda la sociedad desde la droga”.
¿Hubo una fiesta de ese tipo? Sobre maratones y maratones, aquí.
Juan Carlos Licari: “Por fin una alternativa al delasotismo y la payasada de radicales macristas y juecistas”.
Para vos ¿la llegada de “Cacho” al kirchnerismo cordobés: suma, resta o “ni fu-ni fa”? Tu opinión y la nota, acá.
Juan Carlos Licari: “Por fin una alternativa al delasotismo y la payasada de radicales macristas y juecistas”.
Para vos ¿la llegada de “Cacho” al kirchnerismo cordobés: suma, resta o “ni fu-ni fa”? Tu opinión y la nota, acá.
Marcelo Liberatori: “Me parece muy bien que se organicen estos eventos, pero deberían organizar bien la limpieza posterior... enorme cantidad de vasos de BonAqua y Powerade tirados en la calle y cintas de plástico”. Slds.
¿No se limpió bien el “después”? Comentarios aquí.
Marcelo Liberatori: “Me parece muy bien que se organicen estos eventos, pero deberían organizar bien la limpieza posterior... enorme cantidad de vasos de BonAqua y Powerade tirados en la calle y cintas de plástico”. Slds.
¿No se limpió bien el “después”? Comentarios aquí.
Roberto Schiaffino: “Corrí los 42K y puedo decir que estuvo perfectamente organizada, con los puestos de hidratación, frutas y bebidas energéticas disponibles cada 5k. Nada que envidiar (y probablemente mejor) que Rosario e incluso BA. Quizás, y con ánimo de sumar más participantes en la categoría de 42K, hubiera servido promocionarla más en la época que comienza el entrenamiento para esa distancia (16 semanas antes) y separarla en fecha de la mendoza.También escuché a algunos corredores criticar los últimos 10K del circuito (con la trepada desde el nudo vial sur hasta la parte más alta del Parque Sarmiento), pero esto ya va en gustos. Felicitaciones por el evento y ojalá vaya ganando tamaño año a año”.
Y vos, ¿ participaste? Contanos cómo la viviste aquí.
Roberto Schiaffino: “Corrí los 42K y puedo decir que estuvo perfectamente organizada, con los puestos de hidratación, frutas y bebidas energéticas disponibles cada 5k. Nada que envidiar (y probablemente mejor) que Rosario e incluso BA. Quizás, y con ánimo de sumar más participantes en la categoría de 42K, hubiera servido promocionarla más en la época que comienza el entrenamiento para esa distancia (16 semanas antes) y separarla en fecha de la mendoza.También escuché a algunos corredores criticar los últimos 10K del circuito (con la trepada desde el nudo vial sur hasta la parte más alta del Parque Sarmiento), pero esto ya va en gustos. Felicitaciones por el evento y ojalá vaya ganando tamaño año a año”.
Y vos, ¿ participaste? Contanos cómo la viviste aquí.
Jorge Sosa: “¿Quizás ahora funcione la compañía, no? Hace un par de años tenía mi pickup asegurada con ellos y un camión de cablevisión me rayó todo un costado estando estacionada, para no rozar las plantas del centro del boulevar; suerte que el seguro del camión era también el mismo que el mío pensé... todavía estoy esperando”.
La novedad de RSA y comentarios de clientes, aquí.
Jorge Sosa: “¿Quizás ahora funcione la compañía, no? Hace un par de años tenía mi pickup asegurada con ellos y un camión de cablevisión me rayó todo un costado estando estacionada, para no rozar las plantas del centro del boulevar; suerte que el seguro del camión era también el mismo que el mío pensé... todavía estoy esperando”.
La novedad de RSA y comentarios de clientes, aquí.
Ruben Giannone: “Íñigo, a la una, a las dos y a las... sumatoria de dos que saben que están muertos, que no tienen manera de llegar. Uno Massa se desinfló y sabe que está muy lejos de Macri y Scioli; y otro DLS, que sabe que no tiene ni piné, ni antecedentes, ni nada para llegar a ser Presidente. Por favor basta de inventos y muchachos a dedicarse a otra cosa. Si quieren seguir "cobrando" en la política, tal vez senador, intendente, mancha papeles o cualquier otra minucia”.
¿Puede UNA ser la fuerza que defina el ganador en un eventual ballotage? Opiná aquí.
Ruben Giannone: “Íñigo, a la una, a las dos y a las... sumatoria de dos que saben que están muertos, que no tienen manera de llegar. Uno Massa se desinfló y sabe que está muy lejos de Macri y Scioli; y otro DLS, que sabe que no tiene ni piné, ni antecedentes, ni nada para llegar a ser Presidente. Por favor basta de inventos y muchachos a dedicarse a otra cosa. Si quieren seguir "cobrando" en la política, tal vez senador, intendente, mancha papeles o cualquier otra minucia”.
¿Puede UNA ser la fuerza que defina el ganador en un eventual ballotage? Opiná aquí.
Felipe Yapura: “Todas mis felicitaciones para Juan Carlos, muy buena persona, Honesto y hombre de bien”.
Ricardo Rodolfo Alvarez: “Espero que Juan Carlos realizará este esfuerzo en bien de todos nosotros”
Marcelo Jiménez: “¡Felicitaciones Juan Carlos! Honestidad y capacidad para el Colegio”.
La nota y el espacio para saludar al nuevo “presi”, aquí.
Felipe Yapura: “Todas mis felicitaciones para Juan Carlos, muy buena persona, Honesto y hombre de bien”.
Ricardo Rodolfo Alvarez: “Espero que Juan Carlos realizará este esfuerzo en bien de todos nosotros”
Marcelo Jiménez: “¡Felicitaciones Juan Carlos! Honestidad y capacidad para el Colegio”.
La nota y el espacio para saludar al nuevo “presi”, aquí.
Horacio Antonio Gallardo: “Los del Centro Comercial Costanera la hicieron bien, ¿eh? No parece una actitud leal (aunque sea legal). De nuevo el eterno problema de los colegios y colegiados y las guerras entre colegios. Creo que lo importante no es si pagaba uno u otro "peaje" para trabajar, sino si es o no idóneo para hacer el trabajo.
La nota y las opiniones, acá.