Opina sobre el PIL...

Maxi Oroná: No entendieron nada. Un developer junior, por un sueldo mucho mejor que ese, se va a una empresa de sistemas grande, donde tiene un plan de carrera, posibilidades de crecimiento, etc. En vez de estar trabajando por dos mangos arreglando mocos en el sistema contable de una fábrica de rulemanes.

El nuevo programa de creación de empleos, aquí.

Bancor cambia las reglas del juego: ¿qué son las “tribus de productos” (y por qué el modelo ágil puede cambiar la forma de hacer banca)

En un contexto donde la velocidad de respuesta es clave, el Banco de Córdoba adoptó un modelo de gestión inspirado en las grandes tecnológicas: pequeñas “tribus” que combinan talento comercial y tecnológico para crear soluciones rápidas y centradas en el cliente. Juan Pablo Mon, director comercial de Bancor, explica cómo funciona esta transformación interna que ya empieza a verse en los servicios digitales del banco.