Tres nuevas incorporaciones en Marriott International

Marriott International Caribe y Latinoamérica (CALA) reforzó sus equipos de desarrollo en la región, e incorporó a tres ejecutivos en los mercados estratégicos de México, Brasil y Argentina. Hasta la fecha, la región CALA tiene más de 100 propiedades en proceso de desarrollo.

En Argentina, Hugo Desenzani fue nombrado como vicepresidente de Desarrollo para toda Sudamérica meridional. Antes de trabajar con Marriott, Desenzani fue director General de desarrollo de negocios en Hoteles Atton. Desenzani tiene base en Santiago de Chile, donde es responsable por el crecimiento de la nueva unidad para todas las marcas de Marriott en Sudamérica meridional.

En México, Pablo Andrade fue designado como el nuevo director de Desarrollo. Andrade es oriundo de la Ciudad de México y tiene experiencia en, adquisiciones, desarrollo, gestión de activos y selección de marcas. Trabajó anteriormente con Walton Street Capital, así como con GE Bienes Raíces en la división de Préstamos y Capital. Es licenciado en Ingeniería Industrial y tiene una Maestría en Administración de Empresas.

En Brasil, Andre Matielo fue  designado como el nuevo director de Sudamérica en la oficina de Marriott en Sao Paulo, donde será responsable por el crecimiento y desarrollo en Brasil. Después de obtener su grado de licenciatura en Administración Hotelera, Matielo perfeccionó sus habilidades en la industria de la hospitalidad y el turismo como asociado en JLL Hotels and Hospitality.

Nuevocentro y las nuevas reglas del retail: más marcas internacionales, énfasis en experiencias (hacia un sector indumentaria con "+volumen y -margen")

(Por Franco Bossa) Con 22 nuevas casas y el desembarco de Decathlon como insignia para este 2026, desde el centro comercial se preparan para consolidar una nueva etapa. Sin embargo, advierten que el consumo sigue planchado y subrayan que, para que se reactive, los precios tienen que bajar. Además, cómo impactó la llegada de los ecommerce chinos (Temu y Shein) y sus estrategias para hacer de la presencialidad su principal diferencial.