“Mujeres técnicas, futuro con Equidad” (el nuevo programa de Holcim para ocupar áreas operativas)

Continuando con su programa de Diversidad, Holcim Argentina, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, presenta el programa “Mujeres Técnicas, futuro con Equidad”, con el objetivo de incorporar mujeres técnicas estudiantes en vacantes de áreas operativas ubicadas en las plantas de Córdoba, Mendoza, Jujuy y Buenos Aires. Este programa se desarrolla junto con Inet (Instituto Nacional de Educación Tecnológica).

La iniciativa está enfocada en las áreas de Electromecánica, Mecánica, Química y Procesos de  Industria como proyecto de prácticas profesionales de estudiantes mujeres cursando el último año en escuelas técnicas, con posibilidad de efectivización en puestos específicos. Tendrá una duración de 4 meses, cumpliendo con las 200 horas exigidas y con la posibilidad de su incorporación formal. Además de sus líderes y pares, en el proceso las acompañarán integrantes del Comité de Diversidad y profesionales del Inet.
 


Holcim tiene el firme compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a varones y mujeres generando a través de iniciativas concretas espacios de trabajo inclusivos.
 


 

Nuevocentro y las nuevas reglas del retail: más marcas internacionales, énfasis en experiencias (hacia un sector indumentaria con "+volumen y -margen")

(Por Franco Bossa) Con 22 nuevas casas y el desembarco de Decathlon como insignia para este 2026, desde el centro comercial se preparan para consolidar una nueva etapa. Sin embargo, advierten que el consumo sigue planchado y subrayan que, para que se reactive, los precios tienen que bajar. Además, cómo impactó la llegada de los ecommerce chinos (Temu y Shein) y sus estrategias para hacer de la presencialidad su principal diferencial.