El Programa de Jóvenes Sucesores de Empresas Familiares consiste en un curso presencial de cuatro jornadas cada 15 días, de ocho horas cada una. Asimismo, según anunciaron desde la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional, el objetivo es que los alumnos puedan obtener el conocimiento teórico y práctico para ingresar en la empresa familiar, con un entrenamiento en distintos roles como accionista o gerente.
El temario comprende 32 horas presenciales:
- Módulo 1: La Empresa Familiar y Herramientas para una Efectiva Comunicación Interna (8hrs)
- Módulo 2: Blindaje Legal y Planificación de la Sucesión como Herramientas de Prevención de Conflictos (8hrs)
- Módulo 3: Planeamiento Estratégico y Financiero en la Empresa Familiar (8hrs)
- Módulo 4: Los Órganos de Gobierno y Taller de Cierre (8hrs)
Requisitos:
- Jóvenes preferentemente entre 18 y 30 años (no excluyente).
- Ser hijo de empresario familiar próximo a ingresar o trabajar en una Empresa Familiar
- Presentar Ficha de inscripción completa y fotocopia del DNI
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