Naranja en el número 12 de las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica (según GTPW)

En el ranking de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en América Latina que realiza cada año la consultora Great Place to Work (GPTW), la empresa cordobesa logró posicionarse entre las 15 mejores del mercado laboral.

Naranja fue distinguida por GPTW ocupando el puesto n°12 en la categoría de Grandes Empresas con más de 500 Colaboradores, siendo una de las dos únicas compañías argentinas que integran el top 100 y escalando once posiciones respecto al 2018 (puesto 23°).

Con éste dato, la compañia logra afianzar el reconocimiento de su clima y cultura organizacional a nivel mundial.

“El ADN de Naranja se refleja en la alegría de trabajar en equipo, en espacios abiertos y Colaborativos. Y nuestros Colaboradores son los verdaderos protagonistas de nuestra cultura” expresó Eugenia Patiño, Directora de Relaciones Humanas de Naranja.

No es la primera vez que Naranja participa en este ranking, anteriormente estuvo en nueve rankings anuales logrando el 3er. puesto en 2004 y 2014; 2do. en 2009, 2016, 2017 y 2018; 1er. puesto en 2006 y 2011, y 5to. puesto en 2015.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.