En silencio, Tarjeta Naranja sumó 700 colaboradores en un año (ya va por los 3.500)

No realizaron un acto, ni le comunicaron la novedad al gobernador, sino que lo hicieron en silencio. ¿De qué hablamos? De la incorporación de personal -ellos lo llaman colaboradores- que realizó la empresa de David Ruda en tan sólo un año: en total, fueron 712, conformando un plantel de 3.500, que trabajan en las 159 sucursales de la tarjeta en el país y el exterior. Si tomamos en cuenta que Renault emplea a 2.600 trabajadores y Fiat y Volkswagen rondan los 2.000, lo de Ruda es más que meritorio.

La incorporación de 712 nuevos colaboradores responde a las necesidades de crecimiento de Tarjeta Naranja, que ya cuenta con 159 sucursales. Varios de estos nuevos empleados fueron afectados al plan de expansión del plástico en suelo bonaerense, donde ya cuenta con 500 colaboradores en el Gran Buenos Aires y donde invirtió más de $11,5 millones en publicidad.

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El salario argentino habla en dólares: Argentina lidera el ranking regional de salarios pretendidos (por encima de Chile, Perú y la región)

Así, sin rodeos: el salario pretendido promedio (en dólares) en el mercado laboral argentino es el más alto de toda Latinoamérica. Según el último Informe Regional de Jobint, las expectativas salariales superan los US$ 1.200 mensuales y dejan atrás a Chile, Panamá y el resto de la región, en un contexto donde la macro aprieta, pero las pretensiones no aflojan.