Felicitas Castrillón deja la dirección de Asuntos Corporativos y Comunicaciones en Aerolíneas Argentinas, para asumir un nuevo desafío en YPF.
En el área sigue el recientemente incorporado Marcelo Cantón, como gerente de Prensa.
Lionel Turek, con 25 años de experiencia en la industria TI, será responsable del desarrollo de nuevos negocios y del ecosistema de canales.
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El empresario Manuel Tagle, titular de Autocity, remplazará en abril a Horacio Parga como presidente de la Bolsa de Comercio de Córdoba. Tagle es actualmente el vicepresidente 1ro. de la entidad.
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Lagash, la empresa multinacional de origen argentino especializada en transformación digital de procesos y negocios, designó a Federico García como nuevo CEO de la compañía.
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Federico Plaza Montero y Nicolás Zarlenga -ex directores creativos de David Buenos Aires y Ponce Buenos Aires- se incorporaron a la agencia del Grupo Havas.
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La empresa anunció el nombramiento de Marcelo Diez como nuevo Director de Desarrollo Humano y Consultoría.
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Turner Latin America, empresa de medios y contenidos líder en la región, anuncia la incorporación de Sergio Nakasone como Director Entertainment Content Development para el área de Producción de Contenidos que lidera Tomás Yankelevich.
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Logicalis, empresa global de soluciones y servicios integrados de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), anunció el nombramiento de Leandro Moure como country manager de Argentina.
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Adecco Argentina brinda una serie de consejos para organizar el tiempo y mejorar la productividad en el trabajo.
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Ricoh Argentina nombró a Ricardo Janches como nuevo gerente general, siendo responsable de toda la operación en Argentina.
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Sodexo anunció a Antonio Barbosa como nuevo Ceo del segmento de Energía y Recursos para Latinoamérica.
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El estudio Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno anunció la incorporación de Cristián Krüger como nuevo socio, con el objetivo de sumar prácticas de Derecho Comercial y Fusiones & Adquisiciones.
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(Por Daniel Colombo) En medio de profundas transformaciones globales el mundo se debate en nuevas formas de gestión del talento humano. La reformulación del universo del trabajo, en todo tipo de sectores y especialidades, trae de la mano la necesidad de revisar los modelos de desarrollo de equipos. ¿Cómo lograr cohesión, comunicación, entendimiento, cooperación y valores en conjunto, sin dejar de lado los resultados y la productividad? Esta es la base del modelo 70:20:10.
(Por Daniel Colombo) En medio de profundas transformaciones globales el mundo se debate en nuevas formas de gestión del talento humano. La reformulación del universo del trabajo, en todo tipo de sectores y especialidades, trae de la mano la necesidad de revisar los modelos de desarrollo de equipos. ¿Cómo lograr cohesión, comunicación, entendimiento, cooperación y valores en conjunto, sin dejar de lado los resultados y la productividad? Esta es la base del modelo 70:20:10.
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