Un nuevo gerente de personas aterriza en Flybondi

La primera low cost de Argentina acaba de anunciar la incorporación de Ignacio Collado, quien liderará la gestión de payroll, compensaciones y beneficios, estructura, entre otros. 

Ignacio cuenta con una amplia experiencia en el área de recursos humanos, clima laboral, eficiencia y liderazgo en sus más de 20 años de trayectoria, pasando por distintas industrias como tecnología, consumo masivo y energía.

Comenzó su carrera en Unilever y luego pasó por Cognis, donde estuvo radicado en Alemania para desempeñarse como Global Rewards & Talent Management Senior Manager. En el último tiempo pasó por empresas como Colppy, Orazul Energía, Frávega y Brightstar.

“Es inspiradora la posibilidad de ser parte de un proceso de transformación que permita democratizar los aires, brindando soluciones simples, de alto nivel de eficiencia y bajo costo, para un segmento de la ciudadanía que no tenía acceso a volar”, expresó Ignacio.

Collado es Licenciado en Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Además, realizó un Postgrado en Organización y Dirección Empresaria en la UBA.

El regreso del ‘sabio operativo’: ¿por qué en 2026 las marcas millonarias recuperan a los +50 y crean el ‘Head of Culture’?

(Por Maqueda-Otero-Maurizio-Rotmistrovsky) Miami se convierte en el laboratorio global donde Musk, Bezos, entre muchos otros CEOs de  empresas techs, de moda,  entretenimientos y alimentos acompañan la tendencia de las grandes y exitosas marcas del 2024-25: F1, Netflix, Adidas, Ferrari, Lego, Red Bull, Mercedes, LVMH y el todo el ecosistema de lujo. 

Presentación Audi F1 2026: La perfección, existe (Además con elegancia, estilo, humildad, precisión y ambición)

(Por Maqueda y Maurizio) Un shock de nivel. El lanzamiento en Berlín revela una estrategia de marca meticulosamente construida: entrada gradual, absolutamente diferencial, liderazgo disciplinado y una visión de largo plazo hacia 2030 para que todas las marcas del mundo, de todas las categorías vuelvan hacer muchísimo trabajo esmerado de cultura y excelencia, en todo sus productos y acciones.

El salario argentino habla en dólares: Argentina lidera el ranking regional de salarios pretendidos (por encima de Chile, Perú y la región)

Así, sin rodeos: el salario pretendido promedio (en dólares) en el mercado laboral argentino es el más alto de toda Latinoamérica. Según el último Informe Regional de Jobint, las expectativas salariales superan los US$ 1.200 mensuales y dejan atrás a Chile, Panamá y el resto de la región, en un contexto donde la macro aprieta, pero las pretensiones no aflojan.