ManpowerGroup designa nuevo Managing Director de Experis

Marcelo Roitman asume este nuevo rol en Experis, la marca de ManpowerGroup, enfocada en provisión de talento IT y soluciones tecnológicas. 

El ejecutivo es licenciado en sistemas y cuenta con un máster en dirección de empresas y un posgrado en finanzas corporativas. Marcelo se unió a la compañía en el año 2000, como IT manager, a cargo del área de sistemas, y posteriormente, se desempeñó como director de administración y finanzas; y director de administración y tecnología, siendo responsable de las áreas de contaduría, impuestos, tesorería, administración de personal asociado, facturación, cobranzas, servicios administrativos, compras y sistemas. Además, desde 2017, integra el directorio de ManpowerGroup como vicepresidente. 

Roitman, en 2019, lideró la Red de Profesionales de Finanzas en el Instituto de Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) y desde 2020, ocupa el rol de vicepresidente en el Grupo de Pares de CFO de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina (AmCham). 

Marcelo Roitman, en su nuevo cargo, aportará su amplía experiencia, visión de negocio y extenso conocimiento en áreas de tecnología y seguirá en el rol de vicepresidente de ManpowerGroup.

El regreso del ‘sabio operativo’: ¿por qué en 2026 las marcas millonarias recuperan a los +50 y crean el ‘Head of Culture’?

(Por Maqueda-Otero-Maurizio-Rotmistrovsky) Miami se convierte en el laboratorio global donde Musk, Bezos, entre muchos otros CEOs de  empresas techs, de moda,  entretenimientos y alimentos acompañan la tendencia de las grandes y exitosas marcas del 2024-25: F1, Netflix, Adidas, Ferrari, Lego, Red Bull, Mercedes, LVMH y el todo el ecosistema de lujo. 

Presentación Audi F1 2026: La perfección, existe (Además con elegancia, estilo, humildad, precisión y ambición)

(Por Maqueda y Maurizio) Un shock de nivel. El lanzamiento en Berlín revela una estrategia de marca meticulosamente construida: entrada gradual, absolutamente diferencial, liderazgo disciplinado y una visión de largo plazo hacia 2030 para que todas las marcas del mundo, de todas las categorías vuelvan hacer muchísimo trabajo esmerado de cultura y excelencia, en todo sus productos y acciones.