Fifarma designa nueva directora ejecutiva

Se trata de Yaneth Giha, la primera mujer que estará al frente de la dirección ejecutiva de la Federación Latinoamericana de la Industria Farmacéutica, una organización regional que representa a 16 compañías farmacéuticas y 11 asociaciones locales farmacéuticas de LatAm.

Giha es una economista colombiana, que además, cuenta con un magíster en estudios políticos. Se desempeñó durante más de tres años como presidenta ejecutiva de la Asociación de Laboratorios Farmacéuticos de Investigación y Desarrollo (Afidro), así como fue  ministra de educación de Colombia (2016-2018) y directora general de colciencias (2014-2016), entre otros cargos en el sector público de su país de origen.

En su nuevo cargo, la ejecutiva, será responsable de consolidar a la federación como una voz autorizada y fuerte en  la región para los temas que atañen a la industria biofarmacéutica y al bienestar y buena salud de los pacientes. A su vez, tendrá como objetivo trabajar en estrecha colaboración con los organismos intergubernamentales, las organizaciones no gubernamentales, las autoridades de salud de América Latina y las organizaciones de la sociedad civil, para promover entre todos la salud de los pacientes de América Latina y el Caribe, mejorando también la salud social y económica de los países de la región.

Yaneth como directora ejecutiva, tendrá como base a Bogotá (Colombia), pero como siempre mantendrá vínculos de trabajo directo y relaciones permanentes con sus asociados en Perú, Brasil, México, Chile, Ecuador, Argentina, República Dominicana, Puerto Rico, Costa Rica, Guatemala, Panamá, Uruguay y Venezuela.

“Asumo este reto con el compromiso de seguir trabajando con todos los actores del sistema de salud de la región, con la convicción de que podemos hacer la diferencia, trabajando articuladamente para mejorar la calidad de vida de los pacientes de Latinoamérica”, dijo Giha. A esto, agregó: “innovando hicimos frente a esta pandemia y ahora el reto es seguir haciéndolo para mejorar las condiciones de salud de nuestros países”.

El regreso del ‘sabio operativo’: ¿por qué en 2026 las marcas millonarias recuperan a los +50 y crean el ‘Head of Culture’?

(Por Maqueda-Otero-Maurizio-Rotmistrovsky) Miami se convierte en el laboratorio global donde Musk, Bezos, entre muchos otros CEOs de  empresas techs, de moda,  entretenimientos y alimentos acompañan la tendencia de las grandes y exitosas marcas del 2024-25: F1, Netflix, Adidas, Ferrari, Lego, Red Bull, Mercedes, LVMH y el todo el ecosistema de lujo. 

Presentación Audi F1 2026: La perfección, existe (Además con elegancia, estilo, humildad, precisión y ambición)

(Por Maqueda y Maurizio) Un shock de nivel. El lanzamiento en Berlín revela una estrategia de marca meticulosamente construida: entrada gradual, absolutamente diferencial, liderazgo disciplinado y una visión de largo plazo hacia 2030 para que todas las marcas del mundo, de todas las categorías vuelvan hacer muchísimo trabajo esmerado de cultura y excelencia, en todo sus productos y acciones.

El salario argentino habla en dólares: Argentina lidera el ranking regional de salarios pretendidos (por encima de Chile, Perú y la región)

Así, sin rodeos: el salario pretendido promedio (en dólares) en el mercado laboral argentino es el más alto de toda Latinoamérica. Según el último Informe Regional de Jobint, las expectativas salariales superan los US$ 1.200 mensuales y dejan atrás a Chile, Panamá y el resto de la región, en un contexto donde la macro aprieta, pero las pretensiones no aflojan.