BTR Consulting sumó a Damián Dibenedetto como gerente de Talento Humano

En busca de fortalecer su cultura organizacional y optimizar talento, BTR Consulting acaba de designa a Damian Dibenedetto como nuevo gerente de Talento Humano.

Dibenedetto es licenciado en sociología por la UBA, con Magister en CHRO de la UADE. Cuenta con una amplia trayectoria en empresas nacionales en la gestión de Recursos Humanos y cultura empresarial; y en el ámbito educativo como docente de posgrado y jurado y mentor de trabajos finales en maestrías.

Sobre su nuevo rol, Damián Dibenedetto sostuvo: “Unirme a BTR Consulting, una compañía con una sólida presencia global y en constante expansión, me brinda la oportunidad de aplicar y compartir mis conocimientos en un entorno dinámico y desafiante. Estoy entusiasmado por contribuir al fortalecimiento del equipo en un campo tan vital como la ciberseguridad, donde la gestión del talento humano es clave para el éxito”. Dibenedetto cuenta con destacable experiencia en variadas organizaciones tales como bancos, instituciones educativas y de salud.

Bancor cambia las reglas del juego: ¿qué son las “tribus de productos” (y por qué el modelo ágil puede cambiar la forma de hacer banca)

En un contexto donde la velocidad de respuesta es clave, el Banco de Córdoba adoptó un modelo de gestión inspirado en las grandes tecnológicas: pequeñas “tribus” que combinan talento comercial y tecnológico para crear soluciones rápidas y centradas en el cliente. Juan Pablo Mon, director comercial de Bancor, explica cómo funciona esta transformación interna que ya empieza a verse en los servicios digitales del banco.