Ualá incorpora a Alexia Quesada como su nueva Chief People Officer

Quesada tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia de gestión, cultura y desarrollo de talento de Ualá, en un momento clave para la compañía, que mantiene activa una fuerte búsqueda de perfiles, especialmente en áreas vinculadas a Tecnología.

Psicóloga graduada con honores y con estudios de posgrado en Recursos Humanos, Alexia comenzó su carrera en consultoría —tanto de forma independiente como en grandes organizaciones— para luego especializarse en la industria tecnológica. A lo largo de su carrera participó en procesos de salida a bolsa, adquisiciones y ventas estratégicas, aportando una mirada integral sobre los procesos de transformación organizacional.

"Mi propósito es generar un equilibrio entre los objetivos del negocio y las aspiraciones de los colaboradores. Me apasiona diseñar procesos escalables, ágiles y medibles, impulsar la creatividad en el desarrollo de experiencias únicas y disruptivas que rompan el status-quo, y liderar equipos diversos y multiculturales", señaló Quesada al asumir su nuevo rol.

El regreso del ‘sabio operativo’: ¿por qué en 2026 las marcas millonarias recuperan a los +50 y crean el ‘Head of Culture’?

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(Por Maqueda y Maurizio) Un shock de nivel. El lanzamiento en Berlín revela una estrategia de marca meticulosamente construida: entrada gradual, absolutamente diferencial, liderazgo disciplinado y una visión de largo plazo hacia 2030 para que todas las marcas del mundo, de todas las categorías vuelvan hacer muchísimo trabajo esmerado de cultura y excelencia, en todo sus productos y acciones.