Trabajadores de Flybondi y JetSmart a Meoni: los plazos que maneja Ud. significan la desaparición de la industria

Tras la declaraciones donde el ministro de Transporte mencionó que los vuelos podrían volver en 60 días, en 120 días o, incluso, en 180 días, los trabajadores de las dos compañías low cost dicen a coro: “estos plazos significarán la desaparición de la industria aérea”.
 

“Necesitamos volver a trabajar, necesitamos volar y ser una opción de transporte para los argentinos que  requieran movilizarse -puntualizan-; Argentina es uno de los pocos países en el mundo que pasados ya casi 5 meses no reinició la actividad aérea”.
 


Tras recordar lo obvio (que la actividad requiere de certezas y definiciones), los trabajadores de JetSmart y Flybondi comprenden que “la evolución de la pandemia es determinante pero las autoridades y los organismos no están haciendo nada para planificar ese regreso de manera ordenada, poniendo así en peligro la fuente de sustento de más de 10.000 familias”.

En síntesis, puntualizan 4 reclamos:

  • No al cierre de El Palomar
  • Preservación de 10.000 puestos de trabajo (directos e indirectos)
  • Definición de un plan de reinicio de la actividad
     

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.